{"id":18882,"date":"2020-11-06T18:02:58","date_gmt":"2020-11-06T21:02:58","guid":{"rendered":"https:\/\/niteolearning.com\/?post_type=post&#038;p=18882"},"modified":"2024-07-08T09:41:41","modified_gmt":"2024-07-08T12:41:41","slug":"power-bi-para-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/power-bi-para-rh\/","title":{"rendered":"Power BI para o RH: montando times estrat\u00e9gicos atrav\u00e9s dos dados"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Inclua os dados no dia a dia da equipe e obtenha o melhor do potencial humano na empresa, desde a produtividade at\u00e9 a satisfa\u00e7\u00e3o profissional.<\/em> <em>Veja os motivos de investir no Power BI para o RH.<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Como fazer AN\u00c1LISE QUALITATIVA DE DADOS com INTELIG\u00caNCIA ARTIFICIAL\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/awq6FJKf504?start=201&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>O nome j\u00e1 diz tudo, RH \u00e9 uma \u00e1rea de humanas voltada para <strong>cuidar das pessoas contratadas<\/strong> pelas empresas. Mas ser\u00e1 s\u00f3 isso? <\/p>\n\n\n\n<p>Na verdade, <a href=\"https:\/\/exame.com\/carreira\/o-rh-que-gera-lucro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>o papel do RH<\/strong><\/a> \u00e9 muito mais amplo e <strong>se conecta com os objetivos de um neg\u00f3cio<\/strong>. Desde o processo seletivo para garantir os melhores talentos que ir\u00e3o preencher cada cargo at\u00e9 o momento de medir a performance dos times. <\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 por esse motivo que a \u00e1rea de Recursos Humanos e a principal ferramenta do mercado para an\u00e1lise dados, o Power BI, podem formar uma dupla perfeita. Ent\u00e3o, sim, <strong>o Power BI funciona para o RH tamb\u00e9m<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas antes de explicar essa combina\u00e7\u00e3o, vale entender melhor qual \u00e9 o papel do Power BI. Afinal, ainda que seja um produto da Microsoft, ele \u00e9 muito mais conhecido entre profissionais de tecnologia do que em outros setores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Uma vis\u00e3o geral sobre o Power BI<\/h2>\n\n\n\n<p>Em resumo, o <strong>Power BI<\/strong> \u00e9 uma plataforma que permite <strong>extrair e combinar dados de diferentes fontes <\/strong>para gerar relat\u00f3rios inteligentes. <\/p>\n\n\n\n<p>Entre suas principais vantagens est\u00e1 a possibilidade de <strong>obter informa\u00e7\u00f5es relevantes<\/strong> de maneira muito mais <strong>\u00e1gil <\/strong>por meio de <a href=\"\/blog\/o-que-e-dashboard-tipos-como-funciona\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">dashboards<\/a>, ou pain\u00e9is. <\/p>\n\n\n\n<p>Outra vantagem \u00e9 poder <strong>personalizar esses pain\u00e9is visualmente<\/strong> e incluir diversos tipos de gr\u00e1ficos atualizados em tempo real, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao final do processo, ser\u00e1 poss\u00edvel <strong>obter insights mais r\u00e1pidos<\/strong> e que ser\u00e3o \u00fateis para melhorar a produtividade, reduzir custos ou mesmo perceber novas oportunidades que passariam batido pela vis\u00e3o puramente humana. <\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, separamos alguns dos benef\u00edcios do Power BI especialmente voltados para Recursos Humanos. <\/p>\n\n\n\n<p>O objetivo \u00e9 usar a ferramenta para trazer uma <strong>vis\u00e3o estrat\u00e9gica e anal\u00edtica <\/strong>at\u00e9 mesmo para quest\u00f5es mais subjetivas como a satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, al\u00e9m de criar o melhor relacionamento poss\u00edvel entre a empresa e seus colaboradores, o RH tamb\u00e9m pode ir al\u00e9m <strong>atrav\u00e9s da cultura de dados<\/strong>. Se essa ainda n\u00e3o \u00e9 a vis\u00e3o adotada na sua empresa, confira 3 motivos que ir\u00e3o te convencer.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-protecao-de-dados-dos-funcionarios\">Prote\u00e7\u00e3o de dados dos funcion\u00e1rios<\/h2>\n\n\n\n<p>Infelizmente, o termo \u201cvazamento de dados\u201d t\u00eam se popularizado. Em consequ\u00eancia desse risco, as empresas est\u00e3o investindo cada vez mais em cyber-seguran\u00e7a (do ingl\u00eas cybersecurity), para <strong>proteger os ativos virtuais<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Entre eles, est\u00e3o qualquer dado pessoal que esteja salvo em suas bases, o que inclui nomes, contatos e endere\u00e7os. Uma corpora\u00e7\u00e3o, no caso, tamb\u00e9m conhece outros pontos sens\u00edveis como sal\u00e1rio, conta banc\u00e1ria e at\u00e9 hist\u00f3rico profissional completo de cada um.<\/p>\n\n\n\n<p>Com o Power BI, essas informa\u00e7\u00f5es n\u00e3o s\u00e3o t\u00e3o simples de serem acessadas devido \u00e0 sua <strong><a href=\"https:\/\/niteo.com.br\/blog\/o-que-e-governanca-de-dados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">governan\u00e7a de dados<\/a><\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Em outras palavras, pode-se dizer que voc\u00ea conta com um sistema que pode ser dividido em diversas segmenta\u00e7\u00f5es no lugar de manter um documento ou site de acesso geral. <\/p>\n\n\n\n<p>Assim, a visibilidade de cada assunto ir\u00e1 depender do cargo, \u00e1rea ou outras vari\u00e1veis a serem decididas pela gest\u00e3o. <strong>Ou seja, se o n\u00edvel de controle \u00e9 maior, a seguran\u00e7a tamb\u00e9m ser\u00e1.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vale lembrar que hoje existem leis cada vez mais rigorosas, como a <strong><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/esporte\/pt-br\/acesso-a-informacao\/lgpd\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LGPD (Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados)<\/a><\/strong>, que penalizam severamente o mal uso dessas bases confidenciais.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda que voc\u00ea nunca tenha tido problemas nesse sentido, esse \u00e9 o novo olhar maduro de empresas que se modernizam e trabalham por antecipa\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, os <strong>dados j\u00e1 est\u00e3o sendo considerados como os recursos mais preciosos do mercado<\/strong> e h\u00e1 uma grande especula\u00e7\u00e3o sobre como eles ser\u00e3o usados no futuro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-analise-de-dados-qualitativos-e-aumento-de-satisfacao\">An\u00e1lise de dados qualitativos e aumento de satisfa\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 comum associar dados apenas com n\u00fameros, j\u00e1 que estes s\u00e3o quantitativos. No entanto, <strong>existem tamb\u00e9m os <a href=\"\/blog\/analise-qualitativa-de-dados-o-que-e-exemplos-como-fazer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">dados qualitativos<\/a><\/strong>, que ganham ainda mais destaque quando se trata de uma \u00e1rea que lida diretamente com seres humanos. <\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, como medir algo t\u00e3o subjetivo como o n\u00edvel de <a href=\"https:\/\/mittechreview.com.br\/os-impactos-da-satisfacao-do-colaborador-da-produtividade-a-lucratividade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">satisfa\u00e7\u00e3o do seu pessoal<\/a>? E mais do que isso, o verdadeiro impacto que determinadas percep\u00e7\u00f5es podem gerar a longo prazo na reputa\u00e7\u00e3o interna da empresa?<\/p>\n\n\n\n<p>A princ\u00edpio, voc\u00ea pode olhar para os indicadores mais b\u00e1sicos como taxas de rotatividade e o \u00edndice de satisfa\u00e7\u00e3o geral apontado por pesquisas peri\u00f3dicas. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>No entanto, o Power BI atua justamente na intersec\u00e7\u00e3o de uma s\u00e9rie dessas combina\u00e7\u00f5es.<\/strong> Entre elas, est\u00e1 a leitura de padr\u00f5es de conte\u00fado em campos abertos nas pesquisas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque, o ideal \u00e9 manter uma \u00e1rea livre para sugest\u00f5es e reclama\u00e7\u00f5es. Atrav\u00e9s desses campos, o Power BI reconhece rapidamente os <strong>principais assuntos mencionados<\/strong> para voc\u00ea identificar tend\u00eancias mais r\u00e1pido e atuar de acordo.<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea tamb\u00e9m poder\u00e1 <strong>analisar padr\u00f5es<\/strong> e descobrir se um problema possui uma liga\u00e7\u00e3o maior com determinado fator. <\/p>\n\n\n\n<p>Para quem j\u00e1 ouviu falar sobre <a href=\"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/gestao-de-pessoas-o-que-e-importancia-dicas-para-aplicar\/#h-combater-o-ageismo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">age\u00edsmo<\/a>, por exemplo, deve saber que \u00e9 comum existir <strong>conflitos geracionais<\/strong> entre uma faixa et\u00e1ria e outra. Dessa forma, o que pode ser sonho de uma gera\u00e7\u00e3o, pode ser indiferente ou at\u00e9 evitado por outra.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com informa\u00e7\u00f5es da empresa Robert Half, l\u00edder mundial de recrutamento especializado, <a href=\"https:\/\/www.roberthalf.com.br\/blog\/gestao-de-talentos\/como-lidar-com-o-conflito-de-geracoes-no-ambiente-de-trabalho-rc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">as principais diferen\u00e7as geracionais<\/a> est\u00e3o relacionadas com aprendizado, modelo de trabalho e comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Acompanhar e relacionar dados sobre esses pilares como esses, pode ser uma oportunidade para <strong>personalizar a\u00e7\u00f5es por grupos<\/strong> no lugar de apenas modificar os benef\u00edcios gerais.<\/p>\n\n\n\n<p>As possibilidades s\u00e3o in\u00fameras, mas a ideia \u00e9 ter um olhar mais assertivo quanto a quest\u00f5es sutis que impactam a satisfa\u00e7\u00e3o das pessoas e logo, todas as outras m\u00e9tricas de uma empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-melhoria-da-produtividade-e-aproveitamento-de-potenciais\">Melhoria da produtividade e aproveitamento de potenciais<\/h2>\n\n\n\n<p>Outro tema que pode tornar-se um tanto nebuloso para o time de gest\u00e3o de pessoas, \u00e9 o da produtividade. Quando n\u00e3o analisada de perto, \u00e9 poss\u00edvel confundir a produtividade com que est\u00e3o todos atarefados.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, a verdadeira produtividade n\u00e3o \u00e9 sin\u00f4nimo de cumprir um hor\u00e1rio ou mesmo ter seu tempo completamente tomado por listas de atividades. <\/p>\n\n\n\n<p>At\u00e9 pelo contr\u00e1rio, se est\u00e3o todos sempre <strong>usando o limite de tempo ou at\u00e9 sobrecarregados<\/strong>, n\u00e3o sobra espa\u00e7o para testar novas ideias ou enxergar um cen\u00e1rio mais amplo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A real produtividade anda lado a lado com a efici\u00eancia.<\/strong> Enquanto a primeira mede os resultados, a segunda mede como esses resultados foram atingidos. <\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, a efici\u00eancia est\u00e1 ligada \u00e0 <strong>otimiza\u00e7\u00e3o de recursos<\/strong> como tempo e dinheiro gastos. <\/p>\n\n\n\n<p>Para uma empresa, esse olhar \u00e9 essencial, j\u00e1 que al\u00e9m das bater metas, \u00e9 preciso manter a sa\u00fade financeira do neg\u00f3cio, cuidar do bem-estar dos colaboradores, pensar no impacto socioambiental de suas atividades, entre outros.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, n\u00e3o faz sentido finalizar um projeto, caso ele ultrapasse o or\u00e7amento permitido. <\/p>\n\n\n\n<p>Ou ent\u00e3o, extrair sempre o m\u00e1ximo das equipes caso isso as adoe\u00e7a ou estimule sua sa\u00edda. <\/p>\n\n\n\n<p>No final, se essas vari\u00e1veis puderem ser medidas e rapidamente visualizadas por meio de dados, \u00e9 mais f\u00e1cil entender onde est\u00e3o os entraves sobre a produtividade e assim <strong>obter o melhor do potencial das pessoas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Para citar outro exemplo, uma an\u00e1lise mais minuciosa atrav\u00e9s de um banco de dados curriculares, tamb\u00e9m pode levar o RH a perceber que uma \u00e1rea n\u00e3o est\u00e1 avan\u00e7ando, por existir uma <strong>dist\u00e2ncia entre as habilidades do time e as tarefas demandadas no dia a dia<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Neste caso, a solu\u00e7\u00e3o poderia ser <strong>contratar um treinamento<\/strong> para capacitar melhor a equipe.<\/p>\n\n\n<section class=\"l-section wpb_row height_auto width_full\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container nl-blog-link-clear\" id=\"nl-blog-link-clear\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-actionbox us_custom_b8861064 color_secondary controls_bottom\"><div class=\"w-actionbox-text\"><h3 class=\"w-actionbox-title\">Transforme dados em resultados!<\/h3><div class=\"w-actionbox-description\"><p>Na <strong style=\"background-color: #00188f;\">F\u00e1brica de Dashboards<\/strong> voc\u00ea acelera projetos de dados para obter visuais personalizados, que transformam a maneira como seu departamento faz an\u00e1lises, levando a decis\u00f5es \u00e1geis e eficientes.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"w-actionbox-controls\"><a class=\"w-btn us-btn-style_1 icon_atright\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/niteo.com.br\/data-analytics\/fabrica-de-dashboards\/\"><span class=\"w-btn-label\">Saiba mais<\/span><i class=\"far fa-arrow-right\"><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como investir em Power BI para o RH?<\/h2>\n\n\n\n<p>Os benef\u00edcios voc\u00ea j\u00e1 conhece, mas talvez agora esteja pensando em como implementar o recurso na sua \u00e1rea. <\/p>\n\n\n\n<p>Ser\u00e1 que vale a pena contratar uma pessoa especializada s\u00f3 para isso? Ou ent\u00e3o depender de terceiros desconectados da realidade do neg\u00f3cio? <\/p>\n\n\n\n<p>A resposta \u00e9: n\u00e3o precisa. <strong>O Power BI \u00e9 um tipo de plataforma self-service<\/strong>, que nasceu justamente para se adaptar \u00e0s necessidades do usu\u00e1rio comum, ou seja, algu\u00e9m que n\u00e3o trabalhe com tecnologia.<\/p>\n\n\n\n<p>Desta forma, qualquer um do time ou mesmo o RH inteiro pode aprender a us\u00e1-la por meio de <strong>cursos, ou treinamentos corporativos<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Essa pode ser a chance de olhar cada vez menos para intermin\u00e1veis planilhas e mais para gr\u00e1ficos din\u00e2micos que permitem <strong>agilizar o trabalho e focar naquilo que importa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><em>E a\u00ed? J\u00e1 se convenceu de que o Power BI melhora e muito a performance do RH? Ent\u00e3o, saiba <a href=\"\/blog\/treinamento-corporativo-vantagens\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">como escolher a melhor metodologia de aprendizagem para capacitar suas equipes<\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Power BI \u00e9 uma ferramenta de dados que pode ajudar o RH a tornar-se mais anal\u00edtico e assertivo. Descubra como extrair o melhor do potencial humano e ganhar mais visibilidade para o setor, at\u00e9 mesmo durante as decis\u00f5es que envolvem quest\u00f5es subjetivas.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18837,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"video","meta":{"footnotes":""},"categories":[18,21],"tags":[],"class_list":["post-18882","post","type-post","status-publish","format-video","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios","category-power-bi","post_format-post-format-video"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.5 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Power BI para o RH: 3 motivos para investir nessa combina\u00e7\u00e3o<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Invista em um RH mais estrat\u00e9gico com o Power BI, ferramenta de an\u00e1lise de dados que ir\u00e1 ajudar o setor a crescer junto com o neg\u00f3cio.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/power-bi-para-rh\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Power BI para o RH: montando times estrat\u00e9gicos atrav\u00e9s dos dados\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Invista em um RH mais estrat\u00e9gico com o Power BI, ferramenta de an\u00e1lise de dados que ir\u00e1 ajudar o setor a crescer junto com o neg\u00f3cio.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/power-bi-para-rh\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Niteo Learning\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-06T21:02:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-08T12:41:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/power-bi-rh.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"niteo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"niteo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/power-bi-para-rh\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/power-bi-para-rh\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"niteo\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/15a0bb87f6a785a2af11cf910ded4cb8\"},\"headline\":\"Power BI para o RH: montando times estrat\u00e9gicos atrav\u00e9s dos dados\",\"datePublished\":\"2020-11-06T21:02:58+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-08T12:41:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/power-bi-para-rh\\\/\"},\"wordCount\":1517,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/power-bi-para-rh\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/power-bi-rh.jpg\",\"articleSection\":[\"Neg\u00f3cios\",\"Power BI\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/power-bi-para-rh\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/power-bi-para-rh\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/power-bi-para-rh\\\/\",\"name\":\"Power BI para o RH: 3 motivos para investir nessa combina\u00e7\u00e3o\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/power-bi-para-rh\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/power-bi-para-rh\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/power-bi-rh.jpg\",\"datePublished\":\"2020-11-06T21:02:58+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-08T12:41:41+00:00\",\"description\":\"Invista em um RH mais estrat\u00e9gico com o Power BI, ferramenta de an\u00e1lise de dados que ir\u00e1 ajudar o setor a crescer junto com o neg\u00f3cio.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/power-bi-para-rh\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/power-bi-para-rh\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/power-bi-para-rh\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/power-bi-rh.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/power-bi-rh.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Power BI para RH representado atrav\u00e9s de \u00edcones de pessoas ligadas ao \u00edcone do Power BI\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/power-bi-para-rh\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Power BI para o RH: montando times estrat\u00e9gicos atrav\u00e9s dos dados\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog Niteo Learning\",\"description\":\"Tudo sobre tecnologias \u00e1geis de an\u00e1lise e produtividade\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Blog Niteo Learning\",\"url\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/niteo-learning-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/01\\\/niteo-learning-logo.png\",\"width\":227,\"height\":60,\"caption\":\"Blog Niteo Learning\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/15a0bb87f6a785a2af11cf910ded4cb8\",\"name\":\"niteo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8317ed9070dce7f9543911eda8b848dffac24d07d2ad1ca7bf88148c7f5914e3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8317ed9070dce7f9543911eda8b848dffac24d07d2ad1ca7bf88148c7f5914e3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8317ed9070dce7f9543911eda8b848dffac24d07d2ad1ca7bf88148c7f5914e3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"niteo\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/niteolearning.com\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Power BI para o RH: 3 motivos para investir nessa combina\u00e7\u00e3o","description":"Invista em um RH mais estrat\u00e9gico com o Power BI, ferramenta de an\u00e1lise de dados que ir\u00e1 ajudar o setor a crescer junto com o neg\u00f3cio.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/power-bi-para-rh\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Power BI para o RH: montando times estrat\u00e9gicos atrav\u00e9s dos dados","og_description":"Invista em um RH mais estrat\u00e9gico com o Power BI, ferramenta de an\u00e1lise de dados que ir\u00e1 ajudar o setor a crescer junto com o neg\u00f3cio.","og_url":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/power-bi-para-rh\/","og_site_name":"Blog Niteo Learning","article_published_time":"2020-11-06T21:02:58+00:00","article_modified_time":"2024-07-08T12:41:41+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/power-bi-rh.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"niteo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"niteo","Est. tempo de leitura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/power-bi-para-rh\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/power-bi-para-rh\/"},"author":{"name":"niteo","@id":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/#\/schema\/person\/15a0bb87f6a785a2af11cf910ded4cb8"},"headline":"Power BI para o RH: montando times estrat\u00e9gicos atrav\u00e9s dos dados","datePublished":"2020-11-06T21:02:58+00:00","dateModified":"2024-07-08T12:41:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/power-bi-para-rh\/"},"wordCount":1517,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/power-bi-para-rh\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/power-bi-rh.jpg","articleSection":["Neg\u00f3cios","Power BI"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/niteolearning.com\/blog\/power-bi-para-rh\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/power-bi-para-rh\/","url":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/power-bi-para-rh\/","name":"Power BI para o RH: 3 motivos para investir nessa combina\u00e7\u00e3o","isPartOf":{"@id":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/power-bi-para-rh\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/power-bi-para-rh\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/power-bi-rh.jpg","datePublished":"2020-11-06T21:02:58+00:00","dateModified":"2024-07-08T12:41:41+00:00","description":"Invista em um RH mais estrat\u00e9gico com o Power BI, ferramenta de an\u00e1lise de dados que ir\u00e1 ajudar o setor a crescer junto com o neg\u00f3cio.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/power-bi-para-rh\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/niteolearning.com\/blog\/power-bi-para-rh\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/power-bi-para-rh\/#primaryimage","url":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/power-bi-rh.jpg","contentUrl":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/power-bi-rh.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Power BI para RH representado atrav\u00e9s de \u00edcones de pessoas ligadas ao \u00edcone do Power BI"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/power-bi-para-rh\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Power BI para o RH: montando times estrat\u00e9gicos atrav\u00e9s dos dados"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/","name":"Blog Niteo Learning","description":"Tudo sobre tecnologias \u00e1geis de an\u00e1lise e produtividade","publisher":{"@id":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/#organization","name":"Blog Niteo Learning","url":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/niteo-learning-logo.png","contentUrl":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/niteo-learning-logo.png","width":227,"height":60,"caption":"Blog Niteo Learning"},"image":{"@id":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/#\/schema\/person\/15a0bb87f6a785a2af11cf910ded4cb8","name":"niteo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8317ed9070dce7f9543911eda8b848dffac24d07d2ad1ca7bf88148c7f5914e3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8317ed9070dce7f9543911eda8b848dffac24d07d2ad1ca7bf88148c7f5914e3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8317ed9070dce7f9543911eda8b848dffac24d07d2ad1ca7bf88148c7f5914e3?s=96&d=mm&r=g","caption":"niteo"},"sameAs":["https:\/\/niteolearning.com"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18882","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18882"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18882\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23833,"href":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18882\/revisions\/23833"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18837"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18882"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18882"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18882"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}