{"id":19808,"date":"2022-09-16T18:00:57","date_gmt":"2022-09-16T21:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/?p=19808"},"modified":"2024-05-27T15:04:08","modified_gmt":"2024-05-27T18:04:08","slug":"cursos-de-tecnologia-por-que-empresas-precisam-introduzir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/cursos-de-tecnologia-por-que-empresas-precisam-introduzir\/","title":{"rendered":"Por que sua empresa precisa investir em cursos de tecnologia e capacita\u00e7\u00e3o profissional?"},"content":{"rendered":"\n<p><em>No mercado atual, ter profissionais estagnados em conhecimento e carreira n\u00e3o \u00e9 uma vantagem para as empresas. Acelere sua organiza\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s dos cursos de tecnologia.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Voc\u00ea ler\u00e1 aqui:<\/h2><ul><li><a href=\"#h-alguns-problemas-causados-pela-falta-de-estrategias-de-t-amp-d\" data-level=\"2\">Alguns problemas causados pela falta de estrat\u00e9gias de T&amp;D<\/a><\/li><li><a href=\"#h-tecnologia-vai-alem-do-desenvolvimento-de-softwares\" data-level=\"2\">Tecnologia vai al\u00e9m do desenvolvimento de softwares<\/a><\/li><li><a href=\"#h-o-que-sao-tecnologias-emergentes\" data-level=\"2\">O que s\u00e3o tecnologias emergentes?<\/a><\/li><li><a href=\"#h-os-desafios-do-setor-de-tecnologia-no-brasil\" data-level=\"2\">Os desafios do setor de tecnologia no Brasil<\/a><\/li><li><a href=\"#h-os-impactos-dos-cursos-de-tecnologia-para-o-seu-negocio\" data-level=\"2\">Os impactos dos cursos de tecnologia para o seu neg\u00f3cio<\/a><\/li><li><a href=\"#h-10-motivos-para-investir-em-cursos-de-tecnologia-para-negocios\" data-level=\"2\">10 motivos para investir em cursos de tecnologia para neg\u00f3cios<\/a><\/li><li><a href=\"#h-transforme-a-sua-empresa-com-equipes-multidisciplinares\" data-level=\"2\">Transforme a sua empresa com equipes multidisciplinares<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<p>Pense bem: o que impede a sua empresa de crescer e se destacar no mercado? <\/p>\n\n\n\n<p>Ser\u00e1 que todo o conhecimento adquirido com o tempo e as ferramentas para evoluir digitalmente est\u00e3o <strong>presos somente em algumas pessoas<\/strong>? <\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea ainda tem d\u00favidas de que a <a href=\"\/blog\/o-que-e-educacao-corporativa-impactos-nas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">educa\u00e7\u00e3o corporativa<\/a> \u00e9 o caminho para <strong>elevar a efic\u00e1cia da sua empresa<\/strong>, este conte\u00fado \u00e9 para voc\u00ea.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 prov\u00e1vel que sua organiza\u00e7\u00e3o, dentre as outras milhares ativas no Brasil, esteja buscando por <strong>inova\u00e7\u00e3o<\/strong>. Seja para usufruir internamente, seja para se consolidar como marca. <\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, <strong>inovar n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil<\/strong>, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Voc\u00ea precisa disponibilizar um tempo precioso para entender sobre tecnologias, mercado, transforma\u00e7\u00e3o digital e as principais tend\u00eancias para os pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas, e se depois de tudo o que voc\u00ea aprender sobre as melhores a\u00e7\u00f5es para neg\u00f3cios n\u00e3o houver <strong>ningu\u00e9m capaz de aplic\u00e1-las na pr\u00e1tica<\/strong>? <\/p>\n\n\n\n<p>Isso significa que voc\u00ea pode ter em m\u00e3os todas as ferramentas e pensar nos melhores processos. No entanto, sem equipes capacitadas, tudo ser\u00e1 apenas <strong>conhecimento jogado ao vento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-alguns-problemas-causados-pela-falta-de-estrategias-de-t-amp-d\">Alguns problemas causados pela falta de estrat\u00e9gias de T&amp;D<\/h2>\n\n\n\n<p>T&amp;D significa \u201c<strong>Treinamento e Desenvolvimento<\/strong>\u201d. Essa iniciativa tem como fundamento melhorar as capacidades dos colaboradores a fim de ter os profissionais mais qualificados trabalhando internamente.<\/p>\n\n\n\n<p>As estrat\u00e9gias de T&amp;D s\u00e3o importantes aliadas das empresas. Ao estabelecer processos de <strong>treinamento<\/strong>, os neg\u00f3cios conseguem atender rapidamente \u00e0s suas demandas pontuais, sem a necessidade de abrir novos processos seletivos, por exemplo. Ao implementar os planos de <strong>desenvolvimento<\/strong> <strong>de carreira<\/strong>, os profissionais t\u00eam a oportunidade de crescer atrav\u00e9s de uma cultura de aprendizado cont\u00ednua.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo <a href=\"https:\/\/www.gartner.com\/en\/human-resources\/role\/learning-development#:~:text=70%25%20dos%20funcion%C3%A1rios%20relatam%20que%20n%C3%A3o%20dominam%20as%20habilidades%20necess%C3%A1rias%20para%20seus%20trabalhos.\">insights trazidos pelo grupo de consultoria Gartner<\/a>, hoje, 70% dos funcion\u00e1rios entrevistados relatam que <strong>n\u00e3o t\u00eam as habilidades necess\u00e1rias<\/strong> para executarem suas tarefas.<\/p>\n\n\n\n<p>O cen\u00e1rio se torna ainda mais cr\u00edtico quando os trabalhadores s\u00e3o expostos a situa\u00e7\u00f5es que v\u00e3o al\u00e9m de suas habilidades. Caso seja necess\u00e1rio utilizar tecnologias como <strong>intelig\u00eancia artificial, adotar uma cultura de dados e assimilar linguagens de programa\u00e7\u00e3o<\/strong>, parte deles pode sofrer desmotiva\u00e7\u00e3o diante das dificuldades, o que gera alta rotatividade e um ambiente improdutivo. <\/p>\n\n\n\n<p>As compet\u00eancias profissionais exigidas atualmente tornaram-se um grande desafio para as empresas. Conforme um dos chefes de T&amp;D entrevistado pelo Gartner:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Nossos funcion\u00e1rios t\u00eam habilidades que n\u00e3o precisamos como antes, e eles n\u00e3o t\u00eam habilidades que a organiza\u00e7\u00e3o precisa que demonstrem neste momento.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Hoje, portanto, h\u00e1 um cen\u00e1rio ainda mais importante do que se transformar digitalmente: desenvolver <strong>v\u00e1rios n\u00edveis de habilidades<\/strong> <strong>dos seus colaboradores e requalific\u00e1-los<\/strong>. Isso \u00e9 o que vai garantir que eles consigam atender \u00e0s necessidades mais urgentes e oscilantes da sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Um dos maiores <strong>inimigos da inova\u00e7\u00e3o \u00e9 a falta de capacita\u00e7\u00e3o profissional<\/strong>. Agora vamos te contar por que voc\u00ea deve escolher e implementar  cursos de tecnologia para neg\u00f3cios diante dos temas mais relevantes do momento. Acompanhe!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tecnologia-vai-alem-do-desenvolvimento-de-softwares\">Tecnologia vai al\u00e9m do desenvolvimento de softwares<\/h2>\n\n\n\n<p>A palavra tecnologia vem do grego <em>\u201ct\u00e9chne\u201d<\/em>, de arte, t\u00e9cnica ou of\u00edcio, e <em>\u201clogia\u201d<\/em>, de estudo. O conceito, portanto, se baseia no <strong>estudo de t\u00e9cnicas, ferramentas, habilidades e processos<\/strong> para resolver problemas, investigar cen\u00e1rios e promover facilidades para todos os tipos de trabalhos.<\/p>\n\n\n\n<p>Embora o termo tenha sido usado a partir da Revolu\u00e7\u00e3o Industrial, seu significado j\u00e1 foi percebido desde a Pr\u00e9-Hist\u00f3ria. Na \u00e9poca em que os humanos aprenderam a fazer fogo e criar suas pr\u00f3prias ferramentas para ca\u00e7ar, eles j\u00e1 estavam usufruindo da tecnologia.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 por isso que devemos <strong>desmistificar<\/strong> que empresas de tecnologia s\u00e3o apenas as que desenvolvem softwares ou hardwares. Na verdade, todos os neg\u00f3cios podem ser considerados de <em>tech<\/em>. Isso porque cada um possui seus pr\u00f3prios m\u00e9todos e ferramentas para aprimorar processos, <strong>contribuindo com os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos da humanidade<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, todas as empresas precisam se adaptar ao mercado e resolver problemas constantemente. Isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel atrav\u00e9s de <strong>inova\u00e7\u00e3o e tecnologia<\/strong>, que carece de educa\u00e7\u00e3o corporativa e atualiza\u00e7\u00f5es frequentes das habilidades de quem faz parte do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-diferenca-entre-tecnologia-e-tecnologia-da-informacao\">Diferen\u00e7a entre tecnologia e Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Muitas pessoas pensam que tecnologia e Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (TI) t\u00eam o mesmo sentido. Por\u00e9m, tudo o que envolve TI faz parte da tecnologia, mas, nem tudo o que \u00e9 tecnologia envolve TI.<\/p>\n\n\n\n<p>A <strong>Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o<\/strong> \u00e9 ligada mais especificamente a <strong>hardwares e softwares que processam e geram dados<\/strong>. Com isso, a \u00e1rea de TI fica respons\u00e1vel pelas atividades e processos que circundam o armazenamento, transmiss\u00e3o e utiliza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Um exemplo bem simples \u00e9 pensar que um marceneiro n\u00e3o precisa de um departamento de TI se utilizar apenas um serrote como tecnologia. No entanto, se ele tiver um equipamento programado para cortar \u201cX\u201d madeiras em \u201cY\u201d tempo, ele precisar\u00e1 de um profissional de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o. Neste caso, n\u00e3o apenas para <strong>projetar a m\u00e1quina<\/strong>, mas tamb\u00e9m para ajud\u00e1-lo a <strong>coletar dados<\/strong> e planejar uma linha de produ\u00e7\u00e3o conforme as demandas.<\/p>\n\n\n\n<p>Isto \u00e9, enquanto a tecnologia \u00e9 um conceito amplo e abrangente, a Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o possui fun\u00e7\u00f5es bem particulares. Entre elas, est\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>prote\u00e7\u00e3o do acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>implementa\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de infraestrutura local, de rede ou de nuvem;<\/li>\n\n\n\n<li>manuten\u00e7\u00e3o de sistemas;<\/li>\n\n\n\n<li>implementa\u00e7\u00e3o de ferramentas tecnol\u00f3gicas;<\/li>\n\n\n\n<li>suporte t\u00e9cnico interno e externo;<\/li>\n\n\n\n<li>desenvolvimento de softwares e sites;<\/li>\n\n\n\n<li>testes de softwares;<\/li>\n\n\n\n<li>programa\u00e7\u00e3o de equipamentos;<\/li>\n\n\n\n<li>cria\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de bancos de dados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tudo isso tem como objetivo garantir o bom funcionamento e desempenho das ferramentas utilizadas pelas empresas, bem como promover a governan\u00e7a dos dados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-e-as-tics-onde-entram-nessa-historia\">E as TICs? Onde entram nessa hist\u00f3ria?<\/h3>\n\n\n\n<p>TIC \u00e9 a abrevia\u00e7\u00e3o para \u201cTecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o\u201d. O termo vem sendo bastante usado desde a d\u00e9cada de 90, j\u00e1 que estamos na era do conhecimento.<\/p>\n\n\n\n<p>As TICs <strong>s\u00e3o tecnologias integradas de softwares, hardwares e telecomunica\u00e7\u00f5es <\/strong>que promovem automa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o. Podemos exemplific\u00e1-las com os pr\u00f3prios dispositivos m\u00f3veis. Eles s\u00e3o compostos por linha telef\u00f4nica, internet, sistema operacional, aplicativos e c\u00e2mera. Dessa forma, s\u00e3o uma fonte completa de transmiss\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es, onde quer que os usu\u00e1rios estejam.<\/p>\n\n\n\n<p>Outros exemplos de TICs abrangem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>tecnologias IoT (internet das coisas);<\/li>\n\n\n\n<li>televisores;<\/li>\n\n\n\n<li>computadores e notebooks;<\/li>\n\n\n\n<li>e-mail, m\u00eddias sociais e outros canais de comunica\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>internet;<\/li>\n\n\n\n<li>elementos audiovisuais, como v\u00eddeos e imagens.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Assim, as TICs t\u00eam papel fundamental para <strong>expandir o alcance da comunica\u00e7\u00e3o<\/strong> de uma empresa, seja interna ou externamente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-que-sao-tecnologias-emergentes\">O que s\u00e3o tecnologias emergentes?<\/h2>\n\n\n\n<p>As tecnologias emergentes s\u00e3o aquelas que surgiram h\u00e1 pouco tempo no mercado, mas que <strong>ainda n\u00e3o se tornaram t\u00e3o populares<\/strong>. Tamb\u00e9m se encaixam as que ainda est\u00e3o sendo desenvolvidas, mas que j\u00e1 geram muitas expectativas ao seu redor.<\/p>\n\n\n\n<p>Geralmente, as tecnologias emergentes j\u00e1 foram adotadas em um ou outro segmento. No entanto, muitas vezes ficam restritas a algumas empresas, seja por falta de conhecimento do p\u00fablico geral, seja por receio de alguns nichos de investir em algo novo.<\/p>\n\n\n\n<p>O <strong>metaverso<\/strong> \u00e9 um bom exemplo de tecnologia emergente. Ainda em fase de desenvolvimento, as empresas mais inovadoras j\u00e1 est\u00e3o <strong>criando<\/strong> <strong>seu pr\u00f3prio universo virtual<\/strong>, que possibilitar\u00e1 intera\u00e7\u00f5es entre pessoas do mundo todo. A Meta (antiga Facebook), \u00e9 uma das organiza\u00e7\u00f5es que est\u00e1 investindo nisso em busca de novos modelos de neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n<p>O grupo Gartner, atrav\u00e9s do <a href=\"https:\/\/www.gartner.com\/en\/doc\/749318-emerging-technologies-and-trends-impact-radar-2022-excerpt?_ga=2.132009484.2086471949.1663006830-559207494.1663006830\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gartner Emerging Technologies and Trends Impact Radar 2022<\/a>, listou outras tecnologias emergentes. Elas t\u00eam potencial de impactar o mercado em um per\u00edodo entre 3 e 8 anos. Algumas delas s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Espa\u00e7os inteligentes<\/strong>, que t\u00eam como foco a intera\u00e7\u00e3o digital de forma automatizada e coordenada, para melhorar a colabora\u00e7\u00e3o e produtividade no ambiente profissional.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Intelig\u00eancia Artificial Geradora<\/strong>, capaz de aprender com dados e gerar novos artefatos originais a partir deles. Um exemplo \u00e9 a nova IA geradora do Google, que gera imagens atrav\u00e9s de descri\u00e7\u00f5es por texto, e tem \u201cprofunda compreens\u00e3o da linguagem\u201d, conforme descrito na <a href=\"https:\/\/imagen.research.google\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">pr\u00f3pria plataforma<\/a> destinada \u00e0 ferramenta.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tecnologias Gr\u00e1ficas<\/strong>, que ajudam na conex\u00e3o e relacionamento de conjuntos de dados, para an\u00e1lises de dados gr\u00e1ficos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-por-que-voce-deve-ficar-de-olho-nas-tecnologias-emergentes\">Por que voc\u00ea deve ficar de olho nas tecnologias emergentes?<\/h3>\n\n\n\n<p>Os recursos tecnol\u00f3gicos evolu\u00edram muito desde o come\u00e7o da hist\u00f3ria. Basta pensar que h\u00e1 n\u00e3o muito tempo, os celulares apenas recebiam e efetuavam liga\u00e7\u00f5es. No entanto, em poucos anos eles j\u00e1 se transformaram em computadores pessoais, com fun\u00e7\u00f5es que nunca poder\u00edamos imaginar que caberiam no nosso bolso.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, hoje conseguimos at\u00e9 mesmo conversar com uma <strong>intelig\u00eancia artificial<\/strong> e ensin\u00e1-la diversas tarefas para que ela as fa\u00e7a sozinha (e com mais precis\u00e3o). Outra tend\u00eancia \u00e9 o NFT (token n\u00e3o fung\u00edvel). O que era para ser apenas um meio para artistas ganharem dinheiro extra com suas obras e terem mais controle sobre suas vendas, de repente, virou febre mundial.<\/p>\n\n\n\n<p>Conforme um levantamento realizado pela <a href=\"https:\/\/www.istoedinheiro.com.br\/brasil-e-o-segundo-maior-mercado-de-nfts-do-mundo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Isto \u00c9 Dinheiro<\/a>, o Brasil \u00e9 o segundo pa\u00eds com o maior mercado de NFTs. Mercado este que movimentou mais de US$ 30 bilh\u00f5es somente nos primeiros meses de 2022. Imagine, ent\u00e3o, <strong>como est\u00e1 o bolso das empresas <\/strong>que queimaram a largada e investiram na venda desses itens exclusivos?!<\/p>\n\n\n\n<p>Assim como a tecnologia, portanto, as empresas tamb\u00e9m precisam evoluir. \u00c9 necess\u00e1rio que l\u00edderes e colaboradores tenham uma <strong>mentalidade voltada \u00e0 constante adapta\u00e7\u00e3o<\/strong>. Isso porque com muita frequ\u00eancia conhecemos novas pr\u00e1ticas e ferramentas que, comprovadamente, ajudam neg\u00f3cios a atingirem resultados melhores. Nesse momento, <strong>todos precisam estar preparados<\/strong> para atualizar processos e se desvencilhar dos m\u00e9todos ultrapassados.<\/p>\n\n\n\n<p>As tecnologias emergentes t\u00eam grande potencial para se tornarem virais. Por isso, as empresas que est\u00e3o sempre mirando nas tend\u00eancias do mercado ser\u00e3o capazes de implement\u00e1-las com mais rapidez, surpreendendo seus consumidores. Ao final, <strong>os neg\u00f3cios que t\u00eam uma vis\u00e3o futurista<\/strong> conseguem colher resultados positivos antes mesmo da maioria dos seus concorrentes.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Aprenda mais sobre inova\u00e7\u00e3o: <\/em><a href=\"\/blog\/microsoft-power-platform-para-inovacao-corporativa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Como a Microsoft Power Platform te ajuda a inovar no mercado<\/em><\/a><em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-os-desafios-do-setor-de-tecnologia-no-brasil\">Os desafios do setor de tecnologia no Brasil<\/h2>\n\n\n\n<p>O setor de tecnologia n\u00e3o p\u00e1ra de crescer, no entanto, os desafios s\u00e3o grandes. Ainda estamos tentando nos adaptar ao \u201cnovo normal\u201d. Isto \u00e9, ao modelo de trabalho h\u00edbrido ou home office, \u00e0s fren\u00e9ticas mudan\u00e7as da transforma\u00e7\u00e3o digital e \u00e0 lei de prote\u00e7\u00e3o de dados (LGPD). <\/p>\n\n\n\n<p>E como se n\u00e3o bastassem tantos &#8220;novos&#8221;, agora, tamb\u00e9m precisamos saber como aproveitar as oportunidades da <strong>implementa\u00e7\u00e3o do 5G<\/strong> no Brasil.<\/p>\n\n\n\n<p>Com tantas mudan\u00e7as acontecendo t\u00e3o r\u00e1pido, as dificuldades ficaram expl\u00edcitas. Encontrar <strong>profissionais qualificados<\/strong> para as novas demandas, assim como mant\u00ea-los nas empresas, se tornou um grande obst\u00e1culo para os avan\u00e7os em inova\u00e7\u00e3o. Entenda mais sobre esses desafios nos pr\u00f3ximos t\u00f3picos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-encontrar-e-atrair-mao-de-obra-qualificada-e-reter-talentos\">Encontrar e atrair m\u00e3o-de-obra qualificada e reter talentos<\/h3>\n\n\n\n<p>Enquanto a demanda por novos talentos em tecnologia ser\u00e1 de 797 mil em 5 anos, conforme <a href=\"https:\/\/brasscom.org.br\/demanda-de-talentos-em-tic-e-estrategia-%cf%83-tcem\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">proje\u00e7\u00f5es da Brasscom<\/a>, os 53 mil formandos em TIC por ano n\u00e3o ser\u00e3o capazes de preencher as lacunas do mercado. O d\u00e9ficit anual \u00e9 de 106 mil talentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, os sal\u00e1rios relativos \u00e0s \u00e1reas de tecnologia est\u00e3o bem acima da m\u00e9dia. A diferen\u00e7a, <a href=\"https:\/\/brasscom.org.br\/macrossetor-de-tic-contrata-76-mil-profissionais-no-1o-semestre-aponta-brasscom\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">de acordo com a Brasscom<\/a>, \u00e9 de 118% em rela\u00e7\u00e3o ao sal\u00e1rio m\u00e9dio do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>As consequ\u00eancias desses dois fatores se d\u00e3o no <strong>recrutamento, sele\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o<\/strong> dos melhores talentos. Com o mercado de trabalho oferecendo propostas agressivas para profissionais capacitados, as empresas sem grandes recursos financeiros, como os pequenos neg\u00f3cios, podem ficar para tr\u00e1s. Al\u00e9m de n\u00e3o conseguirem igualar as propostas de sal\u00e1rio para reter as pessoas, atrair m\u00e3o-de-obra qualificada se torna ainda mais complicado.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 por isso que empresas inovadoras est\u00e3o aplicando outras estrat\u00e9gias, <strong>em vez de focarem somente em sal\u00e1rios<\/strong>. Entre elas, est\u00e1:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>a flexibiliza\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios e modelos de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>o investimento em capacita\u00e7\u00e3o, como em cursos de tecnologia;<\/li>\n\n\n\n<li>e desenvolver planos de carreira para mobilidade interna.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dessa forma, os neg\u00f3cios conseguem se alinhar \u00e0s novas expectativas dos profissionais, e ganham diferenciais em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s propostas do mercado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-acompanhar-a-evolucao-das-tecnologias-e-manter-uma-aprendizagem-continua\">Acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o das tecnologias e manter uma aprendizagem cont\u00ednua<\/h3>\n\n\n\n<p>Sabemos que os problemas da educa\u00e7\u00e3o brasileira afetam diretamente o mercado de trabalho. A <strong>defasagem na grade curricular<\/strong> de ensino das escolas e at\u00e9 das universidades impactam o pa\u00eds, que fica atr\u00e1s de outras na\u00e7\u00f5es no quesito tecnologia. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo dados disponibilizados pela <a href=\"https:\/\/www.camara.leg.br\/noticias\/837262-brasil-ocupa-posicao-ruim-em-ranking-de-inovacao-tecnologica-diz-especialista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">C\u00e2mara dos Deputados<\/a>, o Brasil est\u00e1 ocupando a <strong>57.\u00aa posi\u00e7\u00e3o no ranking de 132 pa\u00edses<\/strong> no \u00cdndice Global de Inova\u00e7\u00e3o. Desde 2011, o pa\u00eds sofreu uma queda de 10 posi\u00e7\u00f5es nesse \u00edndice.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo um <a href=\"https:\/\/brasscom.org.br\/brasscom-lanca-curriculos-de-referencia-ineditos-para-o-ensino-superior-em-tecnologia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">estudo do Ensino Superior em Tecnologia<\/a>, realizado pela Brasscom:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>A partir da an\u00e1lise dos curr\u00edculos, foi poss\u00edvel comparar o que \u00e9 ensinado em sala de aula com aquilo que de fato as empresas precisam tecnicamente. Em diversos cursos, ficou claro que n\u00e3o houve atualiza\u00e7\u00e3o das grades, ainda que a tecnologia tenha avan\u00e7ado de forma significativa nos \u00faltimos anos.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o da tecnologia, portanto, \u00e9 um desafio para os brasileiros. Agora, o momento \u00e9 de as empresas entrarem como um suporte ao ensino tradicional, <strong>formando novas compet\u00eancias e habilidades t\u00e9cnicas<\/strong> dos profissionais que empregam.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-os-impactos-dos-cursos-de-tecnologia-para-o-seu-negocio\">Os impactos dos cursos de tecnologia para o seu neg\u00f3cio<\/h2>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea p\u00f4de ver, \u00e9 preciso impulsionar a tecnologia e a inova\u00e7\u00e3o para que o avan\u00e7o dessas \u00e1reas seja significativo no Brasil. Muitas tend\u00eancias apontam que \u00e9 necess\u00e1rio investir na entrada de mais pessoas nas \u00e1reas de TI. Outro desafio \u00e9 aumentar a diversidade do mercado, que precisa estimular o ingresso dos jovens, das mulheres e das pessoas negras, que ainda s\u00e3o <strong>minorias no setor<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, requalificar pessoas com cursos de TI para neg\u00f3cios pode trazer muitos ganhos n\u00e3o s\u00f3 para a sociedade, mas tamb\u00e9m para a sua empresa. Entenda os motivos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-promover-a-inclusao-digital\">Promover a inclus\u00e3o digital<\/h3>\n\n\n\n<p>Segundo dados do IBGE <a href=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/radioagencia-nacional\/geral\/audio\/2020-04\/ibge-um-cada-quatro-brasileiros-nao-tem-acesso-internet\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">trazidos pela Ag\u00eancia Brasil<\/a>, um em cada quatro brasileiros n\u00e3o tem acesso \u00e0 internet. <\/p>\n\n\n\n<p>Com um mundo cada vez mais tecnol\u00f3gico, \u00e9 preciso promover a inclus\u00e3o digital para a maior quantidade de pessoas poss\u00edvel. Isso \u00e9 o que vai garantir os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos do pa\u00eds em todos os setores. A sociedade n\u00e3o deve apenas se alfabetizar, mas, adquirir flu\u00eancia no universo digital.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-motivar-suas-equipes-e-diminuir-a-rotatividade-de-funcionarios\">Motivar suas equipes e diminuir a rotatividade de funcion\u00e1rios<\/h3>\n\n\n\n<p>Os profissionais de hoje <strong>est\u00e3o motivados a aprender<\/strong>. O desenvolvimento humano \u00e9 um dos fatores que ajuda as empresas a evitarem os impactos da \u201cGrande Resigna\u00e7\u00e3o\u201d. O movimento se refere \u00e0s demiss\u00f5es volunt\u00e1rias em massa que est\u00e3o acontecendo em v\u00e1rias partes do mundo, especialmente ap\u00f3s a pandemia.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo o relat\u00f3rio &#8220;<a href=\"https:\/\/learning.linkedin.com\/resources\/workplace-learning-report#0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">A Transforma\u00e7\u00e3o do T&amp;D<\/a>&#8221; feito pelo LinkedIn, os trabalhadores entrevistados relatam que desejam aprender para irem al\u00e9m em suas carreiras. Os principais motivos citados por eles para assimilar novas habilidades foram:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se isso ajud\u00e1-los a se manterem atualizados em seus campos.<\/li>\n\n\n\n<li>Se o aprendizado for personalizado especificamente para seus interesses e objetivos de carreira.<\/li>\n\n\n\n<li>Se os ajudarem a conseguir um emprego interno, ser promovido ou chegar mais perto de alcan\u00e7ar suas metas profissionais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>As empresas que investem em <strong>T&amp;D e mobilidade interna<\/strong>, portanto, conseguem reter funcion\u00e1rios por uma m\u00e9dia de 5,4 anos. Enquanto isso, os neg\u00f3cios relutantes em aplicar essas pr\u00e1ticas possuem uma m\u00e9dia de reten\u00e7\u00e3o de talentos de 2,9 anos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-aumentar-a-produtividade-e-o-nivel-de-competitividade-do-negocio\">Aumentar a produtividade e o n\u00edvel de competitividade do neg\u00f3cio<\/h3>\n\n\n\n<p>O aumento da produtividade est\u00e1 ligado \u00e0 diversos fatores. Entre eles, podemos citar o engajamento dos colaboradores, sua sa\u00fade mental, motiva\u00e7\u00e3o, mas, especialmente, ao quanto os profissionais est\u00e3o habilitados para exercerem suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Ter equipes qualificadas e produtivas depende de <strong>atualiza\u00e7\u00f5es constantes de hard skills e soft skills<\/strong> (habilidades t\u00e9cnicas e interpessoais, respectivamente). Quando se investe em educa\u00e7\u00e3o corporativa e cursos de capacita\u00e7\u00e3o, principalmente ligados \u00e0s \u00e1reas de tecnologia, as pessoas aprendem como fazer mais, em menos tempo e gastando menos esfor\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 preciso que elas saibam como <strong>deixar o trabalho pesado para as m\u00e1quinas<\/strong>, enquanto elas focam em tarefas que os computadores n\u00e3o podem fazer. Entre elas, oferecer a melhor experi\u00eancia aos clientes para abrir uma larga vantagem competitiva no mercado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-melhorar-o-clima-organizacional\">Melhorar o clima organizacional<\/h3>\n\n\n\n<p>Com <strong>equipes motivadas e produtivas<\/strong>, o ambiente de trabalho como um todo se torna mais saud\u00e1vel. As pessoas precisam confiar na empresa onde trabalham, assim como em seus l\u00edderes e parceiros, para criarem um v\u00ednculo duradouro e leal.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda conforme o relat\u00f3rio do LinkedIn, para os trabalhadores, ter <strong>oportunidades de aprender e crescer<\/strong> agora \u00e9 o primeiro fator que define um ambiente de trabalho excepcional.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, a educa\u00e7\u00e3o empresarial \u00e9 o melhor caminho para desenvolver tanto habilidades interpessoais e t\u00e9cnicas dos seus times, quanto as de comunica\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, \u00e9 a chave para <strong>integrar pessoas e conhecimentos, diminuir o estresse das cobran\u00e7as no trabalho, e proporcionar uma experi\u00eancia \u00fanica<\/strong> para os funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-10-motivos-para-investir-em-cursos-de-tecnologia-para-negocios\">10 motivos para investir em cursos de tecnologia para neg\u00f3cios<\/h2>\n\n\n\n<p>O cen\u00e1rio atual  \u00e9 desafiador. Ao mesmo tempo que existem milhares de ferramentas e m\u00e9todos para o seu crescimento, h\u00e1 tamb\u00e9m a <strong>escassez de profissionais qualificados para implement\u00e1-los<\/strong>. Isso pode fazer os neg\u00f3cios adiarem ou at\u00e9 desistirem de iniciativas de transforma\u00e7\u00e3o digital e aprimoramento de processos.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas, nenhuma empresa precisa abandonar sua vis\u00e3o por falta de m\u00e3o-de-obra. \u00c9 poss\u00edvel ter equipes de alta performance caso a cultura da educa\u00e7\u00e3o corporativa esteja ativada. Na pr\u00e1tica, trata-se de <strong>treinar e capacitar<\/strong> seus funcion\u00e1rios, criando um ambiente de aprendizado cont\u00ednuo. Essa caracter\u00edstica, portanto, \u00e9 essencial para as organiza\u00e7\u00f5es que querem evoluir, principalmente quando falamos em tecnologia.<\/p>\n\n\n\n<p>Entenda as \u00e1reas onde os cursos de TI para neg\u00f3cios podem fazer toda a diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-tecnologia-de-negocios-tn-a-evolucao-da-ti-tradicional\">1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tecnologia de Neg\u00f3cios (TN): a evolu\u00e7\u00e3o da TI tradicional<\/h3>\n\n\n\n<p>Os profissionais de TI est\u00e3o cada vez mais pr\u00f3ximos das \u00e1reas de neg\u00f3cios. Isso porque a transforma\u00e7\u00e3o digital acelerada exige n\u00e3o apenas a implementa\u00e7\u00e3o de novas ferramentas, mas tamb\u00e9m tomadas de decis\u00f5es cada vez mais r\u00e1pidas, que n\u00e3o podem ser geridas sem base de informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A proximidade com essas \u00e1reas, portanto, est\u00e1 evoluindo a TI tradicional para o modelo de Tecnologia de Neg\u00f3cios (TN). Essa nova vis\u00e3o <strong>garante que os neg\u00f3cios e produtos<\/strong> sejam moldados com base<strong> <\/strong>nas<strong> tecnologias<\/strong> <strong>vigentes e emergentes<\/strong>, e n\u00e3o o contr\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Isto \u00e9, as empresas modernas n\u00e3o est\u00e3o criando um modelo de neg\u00f3cio e depois procurando pelas ferramentas adequadas. Pelo contr\u00e1rio, primeiro elas escolhem a tecnologia ideal, para depois estruturar seus produtos, servi\u00e7os e processos.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse \u00e9 o caso de empresas como a Uber, Airbnb, Quinto Andar e iFood, por exemplo. O que esses neg\u00f3cios t\u00eam em comum, al\u00e9m do sucesso com o p\u00fablico geral, \u00e9 que eles surgiram a partir do que a tecnologia atual pode proporcionar. Por isso, s\u00e3o consideradas empresas \u00e0 frente do seu tempo e inovadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>O mais importante \u00e9 que a Tecnologia de Neg\u00f3cios e as \u00c1reas de Neg\u00f3cio trabalhem integradas e estejam em <strong>constante comunica\u00e7\u00e3o<\/strong>. Isso porque uma depende da experi\u00eancia da outra para definir estruturas e planos que precisam passar pelos n\u00edveis: estrat\u00e9gico, t\u00e1tico e operacional de maneira assertiva.  Outra possibilidade \u00e9 criar <strong>equipes de fus\u00e3o<\/strong>, ou seja, com profissionais multidisciplinares, que t\u00eam diferentes habilidades para trocar conhecimentos, mas com objetivos comuns.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoje, as principais tecnologias que impulsionam a TN s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Intelig\u00eancia Artificial;<\/li>\n\n\n\n<li>Big Data;<\/li>\n\n\n\n<li>Chatbots;<\/li>\n\n\n\n<li>Internet das Coisas (IoT).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A partir desses e outros recursos tecnol\u00f3gicos as empresas podem criar seu pr\u00f3prio modelo de neg\u00f3cios, capaz de atender \u00e0s demandas mais urgentes dos consumidores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-future-proof-um-olhar-estrategico-no-futuro\">2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Future-proof: um olhar estrat\u00e9gico no futuro <\/h3>\n\n\n\n<p>Future-proof \u00e9 um novo conceito da transforma\u00e7\u00e3o digital. Trata-se de planejar sua empresa para o futuro <strong>a partir de um core business<\/strong>, ou n\u00facleo do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou, seja, no lugar de esperar que a inova\u00e7\u00e3o aconte\u00e7a &#8220;espontaneamente&#8221; ou durante um momento de crise, esse n\u00facleo \u00e9 respons\u00e1vel por  avaliar suas estrat\u00e9gias digitais atuais, pensando em como elas podem ser melhoradas com a implementa\u00e7\u00e3o de novas tecnologias e processos. Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio ter uma <strong>mentalidade voltada para a inova\u00e7\u00e3o<\/strong>, sem se prender a m\u00e9todos e ferramentas espec\u00edficas, j\u00e1 que abandono de ideias, por vezes, ser\u00e1 inevit\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p>O Future-proof n\u00e3o \u00e9 uma \u00e1rea isolada. Pelo contr\u00e1rio, essa modalidade deve garantir que todas as pessoas do neg\u00f3cio estajam envolvidas. Isso porque a reavalia\u00e7\u00e3o das novas tecnologias depende, principalmente, do <strong>n\u00edvel de habilidades atual dos seus colaboradores<\/strong>. De nada adianta, reliazar mudan\u00e7as que as pessoas n\u00e3o consigam acompanhar. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante que todos sejam vision\u00e1rios e multidisciplinares, ajudando a explorar o mercado em que est\u00e3o inseridos e compreendendo novos modelos de neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n<p>O maior benef\u00edcio do Future-proof \u00e9 apoiar as empresas em sua <strong>prepara\u00e7\u00e3o para a disruptura<\/strong>. Ou seja, quem usar dessas pr\u00e1ticas ser\u00e1 capaz de se adaptar \u00e0s imprevisibilidades do mercado, criar produtos e processos melhores e <strong>garantir sua sobreviv\u00eancia em longo prazo<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 um modo de <strong>olhar para as tecnologias emergentes <\/strong>e identificar quais delas podem garantir os resultados de maneira mais eficiente e ainda criar diferenciais no mercado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-low-code-menos-dependencia-de-desenvolvedores\">3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Low-Code: menos depend\u00eancia de desenvolvedores<\/h3>\n\n\n\n<p>Low-Code \u00e9 uma tecnologia que surgiu para <strong>democratizar processos de desenvolvimento, automa\u00e7\u00e3o e an\u00e1lises<\/strong>. Com essas plataformas voc\u00ea cria aplicativos, fluxos de trabalho automatizados, dashboards de dados interativos e muito mais, utilizando pouco ou nenhum c\u00f3digo. Essa caracter\u00edstica faz com que essas ferramentas sejam um <strong>ponto de partida<\/strong> para incentivar seus colaboradores a aprenderem diferentes linguagens de programa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Os cursos em tecnologias Low-Code s\u00e3o essenciais para equipes corporativas. Isso porque atrav\u00e9s do aprendizado, as pessoas ter\u00e3o <strong>autonomia e sagacidade<\/strong> para criar e implementar suas pr\u00f3prias ferramentas de trabalho. Assim, elas podem ser mais produtivas, pois diminuem a depend\u00eancia de \u00e1reas t\u00e9cnicas e s\u00e3o capazes de dominar recursos que j\u00e1 est\u00e3o em suas m\u00e3os.<\/p>\n\n\n\n<p>Do outro lado, as equipes de TI conseguem <strong>reduzir filas de atendimento e otimizar tarefas<\/strong>, para focar em demandas que exigem uma capacita\u00e7\u00e3o mais profunda.<\/p>\n\n\n\n<p>O Low-Code tem grande potencial para transformar a cultura e produtividade da sua empresa. Esse tipo de ferramenta ajuda neg\u00f3cios a <strong>superarem o d\u00e9ficit de profissionais de TI<\/strong>, que assola o mundo todo. Dessa forma, os l\u00edderes que optarem por tecnologias de pouco c\u00f3digo formar\u00e3o <strong>desenvolvedores cidad\u00e3os<\/strong>, prontos para ajudar a acelerar o crescimento dos neg\u00f3cios. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Leia tamb\u00e9m: <\/em><a href=\"\/blog\/low-code-para-negocios\/\"><em>Como criar solu\u00e7\u00f5es \u00fanicas com Low-Code: a tecnologia emergente que veio dominar o mercado<\/em><\/a><em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-lean-education-aprendizagem-acelerada\">4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lean Education: aprendizagem acelerada<\/h3>\n\n\n\n<p>Lean Education \u00e9 uma metodologia de ensino, que pode ser aplicada no contexto de <strong>educa\u00e7\u00e3o corporativa<\/strong>. O termo \u201c<em>Lean<\/em>\u201d \u00e9 derivado do m\u00e9todo de produ\u00e7\u00e3o de carros, utilizado primeiro pela Toyota e depois em diversas outras \u00e1reas. <\/p>\n\n\n\n<p>Ele significa algo como \u201c<em>enxuto<\/em>\u201d, e visa <strong>otimizar processos<\/strong> evitando o desperd\u00edcio de tempo e recursos. Portanto, a estrat\u00e9gia pode funcionar bem para empresas que precisam implementar estrat\u00e9gias de T&amp;D rapidamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Pensando nisso, existe uma base para come\u00e7ar a implementar a metodologia Lean Education no seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>Antes de tudo, \u00e9 necess\u00e1rio <strong>avaliar o desempenho e habilidades individuais<\/strong> dos colaboradores, para entender suas dificuldades e aptid\u00f5es. Ningu\u00e9m pode ficar de fora dessa etapa, nem mesmo os l\u00edderes, pois <strong>todos precisam<\/strong> <strong>desenvolver hard skills<\/strong> <strong>e soft skills<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Depois, \u00e9 preciso correlacionar as compet\u00eancias de cada profissional com os objetivos da empresa. Dessa forma, voc\u00ea <strong>identifica as prioridades de aprendizado de cada pessoa<\/strong> e estabelece trilhas de cursos com base nas necessidades mais urgentes do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>O mais importante \u00e9 que todos tenham uma <strong>boa experi\u00eancia de aprendizagem<\/strong>. Isso porque esse fator \u00e9 determinante para motiv\u00e1-los a continuar evoluindo em suas carreiras.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, o <strong>monitoramento constante dos avan\u00e7os <\/strong>dos profissionais n\u00e3o pode ser deixado de lado. Isso vai ajudar os l\u00edderes a entenderem a evolu\u00e7\u00e3o das pessoas e o que pode ser alterado no caminho para obter resultados ainda melhores.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante se lembrar de que o investimento em educa\u00e7\u00e3o corporativa traz retornos expressivos para a pr\u00f3pria empresa. As melhores ferramentas e m\u00e9todos exigem uma<strong> for\u00e7a de trabalho capacitada<\/strong> para us\u00e1-los.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-cultura-de-dados\">5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Cultura de dados<\/h3>\n\n\n\n<p>Todos sabem que hoje, ter uma cultura orientada a dados, ou data-driven, <strong>n\u00e3o \u00e9 mais opcional<\/strong>. N\u00e3o h\u00e1 outra escolha para as empresas que querem ter sucesso no mercado. \u00c9 preciso utilizar as informa\u00e7\u00f5es de todas as fontes de dados para tomar decis\u00f5es e criar estrat\u00e9gias de Business Intelligence, ou intelig\u00eancia de neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoje, ter uma cultura de dados traz como principais vantagens:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>planejar a\u00e7\u00f5es com mais precis\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>garantir a seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>evitar desperd\u00edcio de recursos;<\/li>\n\n\n\n<li>identificar o que est\u00e1 funcionando;<\/li>\n\n\n\n<li>tomar decis\u00f5es mais \u00e1geis e assertivas;<\/li>\n\n\n\n<li>n\u00e3o perder oportunidades de neg\u00f3cio;<\/li>\n\n\n\n<li>otimizar a sa\u00fade financeira da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>No entanto, para que isso funcione, \u00e9 necess\u00e1rio <strong>desenvolver o perfil anal\u00edtico<\/strong> de todos os profissionais. Isso porque uma cultura de dados amplia o olhar cr\u00edtico atrav\u00e9s de diferentes perfis dentro da empresa. Quanto mais colaboradores explorarem os dados para tomar decis\u00f5es e identificar cen\u00e1rios, todas as opera\u00e7\u00f5es tornam-se mais eficientes.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso estimular a criatividade da sua for\u00e7a de trabalho, pois dessa forma, <strong>todos poder\u00e3o contribuir<\/strong> com insights e a\u00e7\u00f5es para suas \u00e1reas. Afinal, ningu\u00e9m melhor do que os pr\u00f3prios trabalhadores para trazer os pontos fortes e fraquezas de cada setor.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Saiba mais: <\/em><a href=\"\/blog\/cultura-de-dados-com-power-bi\/\"><em>Power BI: Como adotar uma cultura de dados na pr\u00e1tica<\/em><\/a><em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-6-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-growth-hacking\">6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Growth Hacking<\/h3>\n\n\n\n<p>Growth Hacking \u00e9 uma estrat\u00e9gia que tem o objetivo de <strong>acelerar o crescimento das empresas<\/strong>. O termo foi cunhado em 2010, e seu criador foi Sean Ellis, profissional de marketing respons\u00e1vel por implementar essa mentalidade na Dropbox. Os resultados dessas pr\u00e1ticas foram t\u00e3o promissores, que logo elas foram adotadas por v\u00e1rias outras empresas, especialmente startups.<\/p>\n\n\n\n<p>Os m\u00e9todos de Growth Hacking visam <strong>encontrar brechas<\/strong> que possam encurtar o caminho do crescimento do neg\u00f3cio. Seja em processos, canais de vendas e comunica\u00e7\u00e3o, nas finan\u00e7as ou em qualquer outra \u00e1rea da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, a partir delas s\u00e3o <strong>realizados diferentes experimentos<\/strong> em um ambiente controlado e aplicados em pequena escala. Os resultados s\u00e3o monitorados por determinado per\u00edodo, geralmente curto, para entender o que funciona e o que precisa ser descartado. <\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, a ideia principal \u00e9 aplicar em maior escala as pr\u00e1ticas que possuem grande potencial para <strong>tornar processos mais eficientes, baratos ou \u00e1geis<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse \u00e9 o diferencial do Growth Hacking em rela\u00e7\u00e3o aos m\u00e9todos tradicionais. Esses, s\u00e3o focados em um crescimento gradual, que ser\u00e1 alcan\u00e7ado em m\u00e9dio ou longo prazo.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, para usar o Growth Hacking na pr\u00e1tica, l\u00edderes e equipes precisam de uma <strong>mudan\u00e7a de mentalidade<\/strong>. Isso porque todos t\u00eam que participar ativamente do processo, desde a gera\u00e7\u00e3o de ideias at\u00e9 a an\u00e1lise e implementa\u00e7\u00e3o dos resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>O mais importante \u00e9 que todas as pessoas entendam que esses processos devem ser aplicados constantemente em suas \u00e1reas. Al\u00e9m disso, o Growth Hacking <strong>exige estudos frequentes<\/strong> sobre os m\u00e9todos e ferramentas que ser\u00e3o usados para torn\u00e1-los cada vez mais precisos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-7-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-computacao-em-nuvem\">7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Computa\u00e7\u00e3o em nuvem<\/h3>\n\n\n\n<p>A computa\u00e7\u00e3o em nuvem, ou cloud computing, foi um dos principais <strong>marcos tecnol\u00f3gicos<\/strong> dos \u00faltimos tempos. Isso porque ela \u00e9 respons\u00e1vel por resolver mais do que problemas com espa\u00e7os f\u00edsicos de armazenamento de arquivos, garantindo tamb\u00e9m a seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse tipo de tecnologia traz outras vantagens marcantes. Com ela, as empresas puderam reduzir custos com data centers locais, e principalmente, se beneficiaram com a facilidade de implementar uma infraestrutura de rede.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas, de novo, um <strong>treinamento adequado<\/strong> \u00e9 o que vai garantir que suas equipes usufruam amplamente desses recursos. O motivo \u00e9 porque a <strong>computa\u00e7\u00e3o em nuvem \u00e9 muito mais do que armazenar arquivos<\/strong> de forma segura e acess\u00e1-los a qualquer hora e lugar.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, existem tr\u00eas tipos diferentes de nuvem: a p\u00fablica, a privada e a h\u00edbrida. Por isso, cada uma possui diferentes formas de se trabalhar, configurar e personalizar fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-principais-diferencas-entre-as-nuvens-publicas-privadas-e-hibridas\">Principais diferen\u00e7as entre as nuvens p\u00fablicas, privadas e h\u00edbridas<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A <strong>nuvem p\u00fablica<\/strong> tem como caracter\u00edstica ser operada e gerenciada por terceiros. Isto \u00e9, a empresa provedora \u00e9 quem disponibiliza e se responsabiliza por toda a infraestrutura: hardware, software, armazenamento e rede. Assim, os locat\u00e1rios desse tipo de nuvem compartilham os mesmos recursos, mas conseguem gerenciar seus espa\u00e7os separadamente.<\/li>\n\n\n\n<li>J\u00e1 a <strong>nuvem privada<\/strong> \u00e9 diferente. A infraestrutura \u00e9 exclusiva e dedicada para uma \u00fanica empresa, e os servidores utilizados podem ser locais, ou ent\u00e3o, disponibilizados por um provedor terceirizado. Dessa forma, todos os recursos podem ser personalizados para atender as necessidades espec\u00edficas de cada neg\u00f3cio.<\/li>\n\n\n\n<li>A <strong>nuvem h\u00edbrida<\/strong>, como o nome diz, \u00e9 capaz de combinar os dois modelos. Isto \u00e9, ela possibilita a conex\u00e3o entre nuvem p\u00fablica e privada, seja de infraestrutura local ou terceirizada. Assim, os dados podem trafegar nos dois ambientes. Esse tipo de cloud \u00e9 ideal, principalmente, para diminuir o tempo de lat\u00eancia entre a transmiss\u00e3o dos dados e a resposta do servidor.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A tend\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o em nuvem n\u00e3o \u00e9 nova, mas sempre est\u00e1 em alta. Basta dar uma olhada no Google Trends para ver que as buscas por \u201ccloud computing\u201d n\u00e3o perdeu nenhuma relev\u00e2ncia ao menos nos \u00faltimos cinco anos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"286\" src=\"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Tendencias-de-busca-por-cloud-computing-1024x286.jpg\" alt=\"gr\u00e1fico do Google Trends que demonstra a tend\u00eancia de busca por cloud computing nos \u00faltimos cinco anos, um desafio sanado pelos cursos de tecnologia\" class=\"wp-image-19883\" srcset=\"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Tendencias-de-busca-por-cloud-computing-1024x286.jpg 1024w, https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Tendencias-de-busca-por-cloud-computing-300x84.jpg 300w, https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Tendencias-de-busca-por-cloud-computing-150x42.jpg 150w, https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Tendencias-de-busca-por-cloud-computing-200x56.jpg 200w, https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Tendencias-de-busca-por-cloud-computing-600x168.jpg 600w, https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Tendencias-de-busca-por-cloud-computing-60x17.jpg 60w, https:\/\/niteolearning.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Tendencias-de-busca-por-cloud-computing.jpg 1698w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Tend\u00eancia de busca por \u201ccloud computing\u201d no Google Trends<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00c9 muito importante que as empresas saibam como utilizar essa tecnologia a seu favor. Assim, elas podem n\u00e3o s\u00f3 aproveitar sua flexibilidade, mas tamb\u00e9m conseguem <strong>desenvolver ou aplicar novas solu\u00e7\u00f5es<\/strong>. Por exemplo, computa\u00e7\u00e3o de borda, Big Data, IA, e at\u00e9 mesmo criar e hospedar uma plataforma SaaS (Software as a Service, ou Software como Servi\u00e7o) como um novo modelo de neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-8-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-metaverso\">8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Metaverso<\/h3>\n\n\n\n<p>O metaverso \u00e9 uma nova tecnologia em desenvolvimento. Ele \u00e9, literalmente, um universo virtual, onde pessoas e empresas podem <strong>interagir em qualquer lugar<\/strong> umas com as outras. A tend\u00eancia \u00e9 que v\u00e1rios metaversos sejam criados nos pr\u00f3ximos anos, e conectados com o mundo f\u00edsico para torn\u00e1-los ainda mais reais.<\/p>\n\n\n\n<p>O termo \u201c<em>metaverso<\/em>\u201d surgiu em um livro de fic\u00e7\u00e3o cient\u00edfica de 1992, escrito por Neal Stephenson. O autor o descreveu como um &#8220;universo gerado informaticamente que o computador desenha sobre os seus \u00f3culos e bombeia para dentro de seus fones de ouvido&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, hoje podemos pensar no metaverso com um <strong>olhar mais amplo<\/strong>. Isso porque v\u00e1rias tecnologias que viabilizaram essa ideia j\u00e1 foram aprimoradas, como os \u00f3culos de realidade virtual e aumentada, al\u00e9m dos pr\u00f3prios computadores e dispositivos m\u00f3veis. <\/p>\n\n\n\n<p>Os recursos gr\u00e1ficos tamb\u00e9m evolu\u00edram, garantindo que quem quiser surfar nessa onda consiga desenvolver avatares e reproduzir espa\u00e7os f\u00edsicos muito pr\u00f3ximos da realidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, abre-se um leque de oportunidades para as empresas se diferenciarem, especialmente entre os usu\u00e1rios mais ass\u00edduos de tecnologia. Elas poder\u00e3o proporcionar <strong>novas experi\u00eancias de compra e novos modelos de trabalho e ensino<\/strong> atrav\u00e9s do metaverso.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-as-empresas-que-ja-estao-se-atualizando-no-metaverso\">As empresas que j\u00e1 est\u00e3o se atualizando no Metaverso<\/h4>\n\n\n\n<p>Empresas consolidadas no mercado j\u00e1 come\u00e7aram os trabalhos no metaverso. Veja as formas de atua\u00e7\u00e3o de algumas delas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A <strong>marca de vestu\u00e1rios Vans<\/strong> criou o mundo virtual \u201cVans World\u201d. Nele, as pessoas podem andar de skate, aprender novas manobras e interagir com os amigos atrav\u00e9s dos seus avatares. Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel vestir os avatares com as roupas da marca e at\u00e9 personalizar seus pr\u00f3prios t\u00eanis. Nada que algumas moedas virtuais n\u00e3o possam comprar.<\/li>\n\n\n\n<li>A <strong>Microsoft<\/strong>, atrav\u00e9s do seu conjunto de aplica\u00e7\u00f5es da Microsoft Cloud, j\u00e1 est\u00e1 ajudando as empresas a criarem seu pr\u00f3prio metaverso. Com a integra\u00e7\u00e3o entre Microsoft Mesh, HoloLens, servi\u00e7os cognitivos do Azure e as solu\u00e7\u00f5es da Power Platform, \u00e9 poss\u00edvel criar aplicativos e ambientes virtuais interativos utilizando realidade mista.<\/li>\n\n\n\n<li>E n\u00e3o poder\u00edamos deixar de falar da <strong>Meta<\/strong>. A empresa, que at\u00e9 mudou de nome para come\u00e7ar a investir no metaverso, j\u00e1 criou o Horizon Worlds em parceria com sua comunidade de usu\u00e1rios. A plataforma virtual re\u00fane v\u00e1rios universos com shows, eventos esportivos e cinematogr\u00e1ficos, entre outras oportunidades de interagir online. &nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Em resumo, h\u00e1 muitos caminhos ainda para explorar no metaverso. Em todos eles, as suas equipes precisam estar preparadas para planejar e agir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-9-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-nbsp-metodologias-ageis\">9.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Metodologias \u00e1geis<\/h3>\n\n\n\n<p>As metodologias \u00e1geis envolvem m\u00e9todos e t\u00e9cnicas para <strong>otimizar a gest\u00e3o de projetos<\/strong>. Scrum, Lean, Kanban e Smart s\u00e3o algumas das mais comumente utilizadas dentro das empresas. Elas surgiram a partir do \u201cManifesto \u00c1gil\u201d de 2001, assinado por um grupo de desenvolvedores. Na \u00e9poca, esses profissionais tinham o objetivo de <strong>estabelecer princ\u00edpios e valores<\/strong> para o desenvolvimento de softwares.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, foi percebido que esses mesmos valores e princ\u00edpios poderiam ir al\u00e9m da TI. Foi a\u00ed que as metodologias \u00e1geis come\u00e7aram a se aplicar a qualquer tipo de projeto, se popularizando entre as empresas mais modernas, como as startups.<\/p>\n\n\n\n<p>O foco ao utilizar esses m\u00e9todos est\u00e1 em <strong>agilizar trabalhos<\/strong>. Isso, sem sobrecarregar as pessoas envolvidas e sem perder a qualidade das entregas.<\/p>\n\n\n\n<p>Para tal, s\u00e3o utilizadas <strong>ferramentas de planejamento e gest\u00e3o de tempo<\/strong>, como o Microsoft Planner. Al\u00e9m disso, os <strong>objetivos e metas<\/strong> <strong>maiores<\/strong> s\u00e3o dilu\u00eddos em <strong>micro tarefas<\/strong>, que geralmente, devem ser conclu\u00eddas em sprints semanais.<\/p>\n\n\n\n<p>As metodologias \u00e1geis trazem muitos benef\u00edcios. Primeiro, ao realizar micro entregas \u00e9 mais f\u00e1cil <strong>fazer uma an\u00e1lise minuciosa<\/strong> para identificar rapidamente as falhas que podem afetar o andamento do projeto.<\/p>\n\n\n\n<p>Em segundo lugar, o <strong>controle do tempo<\/strong> se torna mais eficiente. Assim, voc\u00ea pode compreender quantas tarefas um colaborador consegue entregar em determinado tempo. Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel prever o per\u00edodo que um projeto levar\u00e1 para ser conclu\u00eddo por completo.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre outras vantagens, ainda podemos citar o MVP, ou <strong>M\u00ednimo Produto Vi\u00e1vel<\/strong>. Isso significa que ao diluir as tarefas e entreg\u00e1-las em partes, voc\u00ea j\u00e1 consegue <strong>disponibilizar vers\u00f5es mais simples<\/strong> dos seus produtos ou servi\u00e7os. Isso vai garantir agilidade no seu lan\u00e7amento para o mercado, e permite que os avan\u00e7os sejam graduais. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Conhe\u00e7a um conjunto de solu\u00e7\u00f5es para aplicar uma metodologia \u00e1gil na pr\u00e1tica: <a href=\"\/blog\/produtividade-com-microsoft-365\/\">Mantenha equipes focadas e produtivas com Microsoft 365<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-10-nbsp-inteligencia-artificial\">10.&nbsp; Intelig\u00eancia Artificial<\/h3>\n\n\n\n<p>Antigamente, diz\u00edamos que intelig\u00eancia artificial (IA) era coisa do futuro. Pois bem, esse futuro j\u00e1 chegou. Agora, n\u00e3o h\u00e1 mais motivos para n\u00e3o implementar a tecnologia no seu neg\u00f3cio, exceto se as pessoas n\u00e3o souberem como utiliz\u00e1-la.<\/p>\n\n\n\n<p>O nome &#8220;intelig\u00eancia artificial&#8221; foi criado em 1956 durante o encontro de Dartmouth. O evento reuniu v\u00e1rios cientistas da computa\u00e7\u00e3o, que acreditavam ser poss\u00edvel criar uma m\u00e1quina inteligente. Ela deveria simular as fun\u00e7\u00f5es cognitivas humanas para realizar trabalhos de forma mais precisa. No encontro, estavam alguns dos principais nomes que deram origem a essa tecnologia, como Herbert Simon, Allen Newell e John McCarthy.<\/p>\n\n\n\n<p>Com os avan\u00e7os em IA ao longo do tempo suas possibilidades se expandiram. Hoje, \u00e9 poss\u00edvel <strong>ensinar a l\u00f3gica do seu neg\u00f3cio<\/strong> <strong>aos sistemas<\/strong> <strong>que utiliza<\/strong> para que eles mesmos se encarreguem de in\u00fameras tarefas. Por exemplo, fazer c\u00e1lculos complexos, conversar com clientes, responder a perguntas e prever cen\u00e1rios com base em dados e at\u00e9 rastrear transa\u00e7\u00f5es financeiras.<\/p>\n\n\n\n<p>A IA tem capacidade para <strong>resolver problemas<\/strong> de neg\u00f3cios. Mas, para isso, \u00e9 preciso que ela seja aplicada em todos os departamentos. Assim, \u00e9 poss\u00edvel identificar e resolver gargalos assim que eles aparecem, garantindo que os impactos n\u00e3o afetem o desempenho da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, ela proporciona v\u00e1rias oportunidades para <strong>reduzir gastos desnecess\u00e1rios<\/strong>. Isso porque \u00e9 poss\u00edvel eliminar falhas de processos manuais e repetitivos, por ser mais precisa, e mapear riscos e necessidades de investimentos financeiros na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Descobrir os potenciais da intelig\u00eancia artificial e aplic\u00e1-los no neg\u00f3cio, portanto, carece de aprendizado e capacita\u00e7\u00e3o para suas equipes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-transforme-a-sua-empresa-com-equipes-multidisciplinares\">Transforme a sua empresa com equipes multidisciplinares<\/h2>\n\n\n\n<p>Todos os dias nos deparamos com novas facilidades proporcionadas pela tecnologia. Para as empresas isso \u00e9 ainda mais motivador. Ao mesmo tempo que algumas tend\u00eancias persistem, como intelig\u00eancia artificial, Big Data e automa\u00e7\u00e3o de processos, novas oportunidades v\u00e3o surgindo, como no metaverso e IoT. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para se tornar uma empresa verdadeiramente inovadora, portanto, o primeiro passo \u00e9 <strong>investir nas suas equipes<\/strong>. Afinal, s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel implementar m\u00e9todos, processos mais eficientes e novas ferramentas <strong>se todos estiverem capacitados<\/strong> para utiliz\u00e1-los. Caso contr\u00e1rio, voc\u00ea s\u00f3 vai perder tempo buscando alternativas para melhorar resultados, e dinheiro com sistemas que ningu\u00e9m conseguir\u00e1 usufruir da forma correta.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoje, h\u00e1 um grande vil\u00e3o para os neg\u00f3cios: o d\u00e9ficit de profissionais com as qualifica\u00e7\u00f5es desejadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse desafio n\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil de ser superado se voc\u00ea criar uma <strong>estrat\u00e9gia de T&amp;D<\/strong> internamente. Assim, \u00e9 poss\u00edvel <strong>formar equipes multidisciplinares<\/strong>, com experi\u00eancias e expertises diferentes, mas que complementam o trabalho umas das outras em prol de um objetivo comum. Tamb\u00e9m \u00e9 um modo de <strong>requalificar profissionais<\/strong> para sempre contar com pessoas de alta performance e com as <strong>habilidades t\u00e9cnicas mais almejadas<\/strong> no mercado atual.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, a dica ao buscar por cursos de TI \u00e9 que eles sejam <strong>espec\u00edficos para equipes corporativas<\/strong>. Dessa forma, todos ter\u00e3o um <strong>mesmo m\u00e9todo de aprendizado<\/strong> e conseguir\u00e3o colaborar uns com os outros na troca de conhecimentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 importante que os cursos escolhidos ofere\u00e7am cases pr\u00e1ticos para fixar o aprendizado dos alunos. Assim, ao final, todos entender\u00e3o <strong>como e por que aplicar<\/strong> o que aprenderam no seu dia a dia de trabalho.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Apostar nos cursos de tecnologia \u00e9 mais uma oportunidade para melhorar a experi\u00eancia dos seus colaboradores. Mas, voc\u00ea pode ir al\u00e9m: <\/em><a href=\"\/blog\/o-que-e-employer-branding-conquiste-melhores-talentos\/\"><em>Employer Branding: como conquistar de vez os melhores talentos<\/em><\/a><em>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O conceito de Learning Organization nunca fez tanto sentido quanto agora. Investir em cursos de tecnologia \u00e9 apenas o primeiro passo para ter equipes \u00e1geis e capacitadas. 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