{"id":20776,"date":"2023-01-13T20:05:02","date_gmt":"2023-01-13T23:05:02","guid":{"rendered":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/?p=20776"},"modified":"2023-12-20T19:24:41","modified_gmt":"2023-12-20T22:24:41","slug":"treinamento-corporativo-vantagens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/niteolearning.com\/blog\/treinamento-corporativo-vantagens\/","title":{"rendered":"Escolha a melhor metodologia de aprendizagem para sua equipe: 10 motivos para contratar o treinamento corporativo"},"content":{"rendered":"\n

Os treinamentos corporativos possuem objetivos definidos e ajudam a sintonizar as motiva\u00e7\u00f5es dos colaboradores com as necessidades da empresa.<\/em><\/p>\n\n\n\n

A educa\u00e7\u00e3o corporativa \u00e9 um tema que ganha cada vez mais destaque pois representa a oportunidade de o mercado superar a escassez de talentos qualificados<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de ser o caminho para aumentar a produtividade nas equipes, a modalidade abre portas para a inova\u00e7\u00e3o em tempos de transforma\u00e7\u00e3o digital acelerada. <\/p>\n\n\n\n

No entanto, s\u00e3o tantas as possibilidades e estrat\u00e9gias ligadas ao tema educacional que nem sempre \u00e9 f\u00e1cil saber por onde come\u00e7ar.<\/p>\n\n\n\n

De in\u00edcio, pense em um cen\u00e1rio concreto. Mais do que nunca, os trabalhadores anseiam por crescimento profissional. Conforme o \u201cRelat\u00f3rio de aprendizado no local de trabalho 2022<\/a>\u201d produzido pelo LinkedIn, as empresas que promovem mobilidade interna s\u00e3o capazes de reter os talentos por duas vezes mais tempo<\/strong> do que as demais.<\/p>\n\n\n\n

Ent\u00e3o, por que n\u00e3o unir o fator motivacional aos neg\u00f3cios e incentivar os funcion\u00e1rios<\/strong> a desenvolverem habilidades espec\u00edficas, como as hard skills,<\/strong> para alavancarem suas carreiras? <\/p>\n\n\n\n

Hoje, essas s\u00e3o as habilidades mais disputadas entre as organiza\u00e7\u00f5es, e um diferencial para quem quer se destacar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

E qual a metodologia de aprendizagem ideal? Continue a leitura, pois fizemos um comparativo entre os dois modelos mais populares: o treinamento corporativo e o curso gravado. Ao final, voc\u00ea identificar\u00e1 o m\u00e9todo mais adequado<\/strong> para sua empresa.<\/p>\n\n\n\n

Treinamento corporativo vs. Curso gravado<\/h2>\n\n\n\n

Se voc\u00ea est\u00e1 na d\u00favida entre contratar um treinamento corporativo ou um curso gravado, foque no seu objetivo<\/strong>. As duas metodologias n\u00e3o t\u00eam a mesma fun\u00e7\u00e3o no universo empresarial. Portanto, tudo depende das suas necessidades em curto e longo prazo.<\/p>\n\n\n\n

O treinamento corporativo desenvolve habilidades (skills) espec\u00edficas <\/strong>atrav\u00e9s de um m\u00e9todo \u00e1gil. As empresas preenchem lacunas de habilidades rapidamente, ao mesmo tempo que podem escalonar o conhecimento implementando novos m\u00f3dulos.<\/p>\n\n\n\n

Enquanto isso, os cursos gravados detalham uma tem\u00e1tica de forma padronizada por meio de conte\u00fados amplos<\/strong>. Mas, nem sempre o aprofundamento estar\u00e1 ligado \u00e0s necessidades da empresa. Como resultado, os colaboradores podem demorar para aprender o que realmente agrega valor na pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

Veja na tabela abaixo, outras diferen\u00e7as significativas entre treinamento corporativo e curso gravado.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\t\n\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t
<\/td>Treinamento
\nCorporativo<\/th>		Curso
\nGravado<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Aprendizagem em grupo<\/td>\u2705<\/td>\u26d4\ufe0f<\/td>\n<\/tr>\n
Conte\u00fado personalizado<\/td>\u2705<\/td>\u26d4\ufe0f<\/td>\n<\/tr>\n
Aulas ao vivo e interativas<\/td>\u2705<\/td>\u26d4\ufe0f<\/td>\n<\/tr>\n
Metodologia pr\u00e1tica<\/td>\u2705<\/td>\u26d4\ufe0f<\/td>\n<\/tr>\n
Conte\u00fados atualizados<\/td>\u2705<\/td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n
Certifica\u00e7\u00e3o<\/td>\u2705<\/td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n
Aulas gravadas<\/td>\u2705<\/td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n
Suporte gratuito p\u00f3s-curso<\/td>\u2705<\/td>\u26d4\ufe0f<\/td>\n<\/tr>\n
Flexibilidade na carga hor\u00e1ria<\/td>\u2705<\/td>\u2705<\/td>\n<\/tr>\n
Qualifica\u00e7\u00e3o comprovada<\/td>\u2705<\/td>\u26d4\ufe0f<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n

As vantagens competitivas do treinamento corporativo<\/h2>\n\n\n\n

Um estudo divulgado pela plataforma Hotmart<\/a> revelou que a taxa m\u00e9dia de conclus\u00e3o de cursos online tradicionais \u00e9 de aproximadamente 13%<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Ou seja, apenas 1 em cada 8 alunos<\/strong> chegam ao final das etapas de aprendizagem. <\/p>\n\n\n\n

Ainda conforme a plataforma, distra\u00e7\u00f5es como redes sociais e at\u00e9 as rotinas da casa podem dispersar a aten\u00e7\u00e3o dos alunos.<\/p>\n\n\n\n

E n\u00e3o h\u00e1 nada pior para uma empresa do que investir em uma iniciativa que, al\u00e9m de n\u00e3o trazer o retorno esperado, nem sequer chega a ser finalizada.<\/p>\n\n\n\n

O treinamento corporativo, por sua vez, tem caracter\u00edsticas bastante vantajosas. Esses benef\u00edcios ajudam a aumentar as taxas de conclus\u00e3o por parte dos alunos. Um dos motivos \u00e9 que eles aprendem o que realmente faz sentido para suas rotinas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Em muitos casos, as empresas contam com empresas parceiras especializadas<\/strong> para ministrar treinamentos in company ou online. A vantagem \u00e9 que as aulas acontecem em tempo real, aumentando o engajamento dos colaboradores<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Entenda mais sobre as caracter\u00edsticas que tornam o treinamento corporativo t\u00e3o interessante nos pr\u00f3ximos t\u00f3picos.<\/p>\n\n\n\n

1.      Aprendizagem em grupo<\/h3>\n\n\n\n

A aprendizagem colaborativa<\/strong> estimula a coopera\u00e7\u00e3o entre as equipes de trabalho<\/strong>. Al\u00e9m de atingir mais funcion\u00e1rios, as pessoas compreendem como os seus trabalhos est\u00e3o diretamente conectados. Seja entre si ou com a pr\u00f3pria tem\u00e1tica do treinamento.<\/p>\n\n\n\n

A partir desse entendimento, os colaboradores compartilham e debatem insights estrat\u00e9gicos de maneira coletiva<\/strong>. Eles se ajudam na identifica\u00e7\u00e3o de como o aprendizado pode ser \u00fatil no contexto do neg\u00f3cio. As discuss\u00f5es trazem novas ideias, expandem os conhecimentos, trazem uma conviv\u00eancia mais harm\u00f4nica e fortalecem a cultura da empresa. O objetivo \u00e9 que todos aprendam e evoluam juntos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

2.      Flexibilidade na carga hor\u00e1ria<\/h3>\n\n\n\n

Flexibilidade \u00e9 tudo o que voc\u00ea precisa na hora de contratar um treinamento corporativo. Suas equipes t\u00eam prioridades que n\u00e3o podem esperar. Sendo assim, tirar as pessoas dos seus postos de trabalho requer um planejamento pr\u00e9vio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

E se voc\u00ea n\u00e3o puder escolher a melhor distribui\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria, conforme a disponibilidade das suas equipes<\/strong>, caminhar\u00e1 no sentido contr\u00e1rio ao objetivo da a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Opte por contratar quem preza pela programa\u00e7\u00e3o da sua empresa<\/strong>. Que respeite os dias e hor\u00e1rios que voc\u00ea separou para liberar suas equipes para o treinamento. E que se ajuste \u00e0 modalidade de aulas de sua prefer\u00eancia: presencial (in company) ou remota (online). Essa iniciativa de aprendizado serve para voc\u00ea tornar seus colaboradores mais produtivos e eficientes, e n\u00e3o para ser um transtorno<\/strong> para os resultados do seu neg\u00f3cio.  <\/p>\n\n\n\n

3.      Conte\u00fado personalizado e exclusivo<\/h3>\n\n\n\n

O ensino personalizado \u00e9 ideal ao ter funcion\u00e1rios com diferentes experi\u00eancias. Uma das maiores vantagens dos treinamentos corporativos, portanto, \u00e9 a possibilidade de aplicar conte\u00fados personalizados para atender aos objetivos da organiza\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Se voc\u00ea precisa desenvolver skills espec\u00edficas, o conte\u00fado program\u00e1tico, o material de apoio e os cases pr\u00e1ticos do treinamento<\/strong> devem se voltar para elas. Ao mesmo tempo, devem deixar todos os alunos na mesma p\u00e1gina. Assim, eles tiram o m\u00e1ximo aproveitamento do aprendizado e podem avan\u00e7ar para o pr\u00f3ximo n\u00edvel<\/strong> de forma mais r\u00e1pida.<\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m: O que s\u00e3o hard skills? Saiba tudo sobre o assunto do momento!<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

4.      Aulas ao vivo e interativas<\/h3>\n\n\n\n

Os melhores treinamentos corporativos geralmente s\u00e3o ministrados ao vivo. Seja in company, isto \u00e9, no espa\u00e7o f\u00edsico da empresa, seja online. Isso porque pelo tempo reduzido, al\u00e9m da abordagem de tem\u00e1ticas espec\u00edficas, \u00e9 muito importante que suas equipes tirem d\u00favidas ou fa\u00e7am considera\u00e7\u00f5es na hora<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Seus colaboradores precisam interagir em tempo real tanto com os instrutores, quanto com a pr\u00f3pria equipe. A troca de conhecimentos proporcionada pelas aulas ao vivo garante mais sucesso ao aprendizado dos alunos<\/strong>. Eles tamb\u00e9m se sentem mais motivados em concluir o treinamento quando veem a participa\u00e7\u00e3o ativa de todos os colegas.<\/p>\n\n\n\n

5.      Metodologia com desenvolvimento de estudo de caso<\/h3>\n\n\n\n

Como fixar o aprendizado dos alunos sem usar cases pr\u00e1ticos? N\u00e3o importa se voc\u00ea quer desenvolver hard ou soft skills. A absor\u00e7\u00e3o do conhecimento s\u00f3 \u00e9 eficaz se os alunos praticarem<\/strong> o que est\u00e3o aprendendo.<\/p>\n\n\n\n

A fase de treinamento \u00e9 ideal para expor seus colaboradores \u00e0 tentativa e erro<\/strong>. Afinal, \u00e9 errando que se aprende. Opte por conte\u00fados program\u00e1ticos que ofere\u00e7am metodologia pr\u00e1tica. Aproveite esses momentos e os ambientes de testes para deixar suas equipes preparadas para os desafios de rotina.<\/p>\n\n\n\n

6.      Conte\u00fados que acompanham as atualiza\u00e7\u00f5es do mercado<\/h3>\n\n\n\n

Voc\u00ea j\u00e1 percebeu que com os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, tudo tem mudado muito r\u00e1pido, n\u00e3o \u00e9 mesmo? \u00c9 por isso que os melhores treinamentos sempre oferecem os conte\u00fados mais atualizados sobre a tem\u00e1tica<\/strong> envolvida.<\/p>\n\n\n\n

Para uma r\u00e1pida compara\u00e7\u00e3o, imagine que suas equipes precisem aprender sobre o Power BI. Todos os meses, a Microsoft lan\u00e7a em m\u00e9dia vinte, ou mais, atualiza\u00e7\u00f5es na ferramenta. Neste caso, seria invi\u00e1vel regravar conte\u00fados<\/strong> a cada atualiza\u00e7\u00e3o do software no modelo de curso tradicional.<\/p>\n\n\n\n

Por outro lado, em um treinamento corporativo existe mais flexibilidade para adaptar o material<\/strong>. Isso porque os instrutores t\u00eam mais controle sobre o que ensinar\u00e3o. Portanto, se h\u00e1 mudan\u00e7as significativas em m\u00e9todos ou procedimentos, eles podem inseri-las no contexto e trazer as novidades mais recentes e relevantes.<\/p>\n\n\n\n

7.      Certifica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

N\u00e3o s\u00e3o s\u00f3 os cursos que devem oferecer certificados de conclus\u00e3o. Os alunos que conclu\u00edram um treinamento corporativo tamb\u00e9m merecem seu devido reconhecimento<\/strong>. Afinal, suas especializa\u00e7\u00f5es t\u00eam muito valor para o momento de uma mudan\u00e7a de cargo ou de fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Os certificados s\u00e3o a prova de que o colaborador se dedicou ao aprendizado, e adquiriu as habilidades e compet\u00eancias das quais o empregador precisa. N\u00e3o deixe de cobrar pela certifica\u00e7\u00e3o<\/strong> de cada funcion\u00e1rio ao final dos treinamentos corporativos.<\/p>\n\n\n\n

8.      Aulas gravadas<\/h3>\n\n\n\n

Al\u00e9m das aulas ao vivo, \u00e9 muito importante que os alunos tenham os conte\u00fados gravados<\/strong>. Com isso, eles podem consultar e revisar todo o seu material a qualquer momento. Quando o treinamento corporativo envolve o uso de ferramentas, as grava\u00e7\u00f5es s\u00e3o ainda mais indispens\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n

Escolha uma empresa de treinamento que se encarregue das grava\u00e7\u00f5es<\/strong>, e as disponibilize para voc\u00ea. Al\u00e9m dos materiais did\u00e1ticos b\u00e1sicos, suas equipes ter\u00e3o todos os subs\u00eddios para n\u00e3o se esquecerem<\/strong> t\u00e3o cedo do que aprenderam.<\/p>\n\n\n\n

9.      Suporte gratuito p\u00f3s-curso<\/h3>\n\n\n\n

Voc\u00ea sabe que mesmo com o melhor curso, \u00e9 na pr\u00e1tica do dia a dia que as d\u00favidas v\u00e3o surgindo. Por isso, suas equipes precisar\u00e3o de algu\u00e9m para apoi\u00e1-las enquanto d\u00e3o os primeiros passos<\/strong> p\u00f3s-treinamento.<\/p>\n\n\n\n

Procure saber se a empresa que voc\u00ea est\u00e1 contratando para ministrar as aulas oferece suporte p\u00f3s-curso. E principalmente, se o servi\u00e7o \u00e9 disponibilizado gratuitamente<\/strong>. Este fator faz toda a diferen\u00e7a nas rotinas das suas equipes ap\u00f3s treinadas. Seus colaboradores poder\u00e3o contar um time especializado para tirar d\u00favidas<\/strong> mesmo ap\u00f3s o t\u00e9rmino do treinamento.<\/p>\n\n\n\n

10.  Qualifica\u00e7\u00e3o comprovada<\/h3>\n\n\n\n

Quando voc\u00ea opta por treinar suas equipes com parceiros de fora da organiza\u00e7\u00e3o, precisa escolher uma institui\u00e7\u00e3o confi\u00e1vel<\/strong>. Isso porque qualquer pessoa pode se propor a ensinar. Mas, somente profissionais que dominam suas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o podem proporcionar a melhor qualidade de ensino.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 por isso que voc\u00ea deve escolher uma escola de treinamentos que tenha qualifica\u00e7\u00e3o comprovada<\/strong>. Tenha a certeza de que a institui\u00e7\u00e3o possui o n\u00edvel de compet\u00eancia necess\u00e1ria e est\u00e1 comprometida com a excel\u00eancia da aprendizagem.<\/p>\n\n\n\n

No caso dos treinamentos relacionados aos produtos da Microsoft por exemplo, o ideal \u00e9 contratar empresas que j\u00e1 fazem parte de seu programa de parceiros<\/strong> que, hoje, \u00e9 dividido em seis \u00e1reas (ou designa\u00e7\u00f5es) de parceiros de solu\u00e7\u00f5es, alinhadas com a nuvem da Microsoft: Dados e Intelig\u00eancia Artificial; Infraestrutura (Azure); Inova\u00e7\u00e3o Digital e de Aplicativos (Azure); Aplicativos de Neg\u00f3cios; Trabalho Moderno e Seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Para conquistar uma ou mais designa\u00e7\u00f5es de parceiro de solu\u00e7\u00e3o, \u00e9 preciso adquirir o selo correspondente a cada uma delas, conforme a especialidade da empresa e a partir de crit\u00e9rios de exig\u00eancia definidos pela pr\u00f3pria Microsoft.<\/p>\n\n\n\n

A Niteo<\/a>, por exemplo, possui os selos de Dados e Intelig\u00eancia Artificial<\/strong>, Inova\u00e7\u00e3o Digital e de Aplicativos, e de Infraestrutura (Azure)<\/strong>. Dessa forma, a Niteo Learning, unidade de treinamento corporativo da Niteo, garante o n\u00edvel de excel\u00eancia para os cursos oferecidos nessas \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m: <\/em>Por que investir em treinamento e desenvolvimento de pessoas<\/em><\/a>?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Invista no melhor treinamento corporativo e aproveite os resultados mais r\u00e1pido<\/h2>\n\n\n\n

Se voc\u00ea sente que a sua empresa pode estar alguns passos mais \u00e0 frente, \u00e9 hora de investir nas suas equipes. H\u00e1 diferentes iniciativas que voc\u00ea pode implementar para torn\u00e1-las mais competitivas, e o treinamento corporativo certamente \u00e9 uma delas.<\/p>\n\n\n\n

Os treinamentos para empresas trazem grandes diferenciais<\/strong> em rela\u00e7\u00e3o aos cursos gravados. Primeiro, voc\u00ea consegue preencher as lacunas de habilidades mais r\u00e1pido. <\/p>\n\n\n\n

Segundo, eles permitem escalonar o conhecimento<\/strong> \u00e0 medida que seus times ganham experi\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n

Terceiro, voc\u00ea tem mais flexibilidade<\/strong>, tanto na distribui\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria, quanto na personaliza\u00e7\u00e3o do conte\u00fado.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, o maior benef\u00edcio da a\u00e7\u00e3o \u00e9 o aprendizado em grupo, colaborativo<\/strong>. Lembre-se de que a maioria dos organismos vivos s\u00f3 foram bem-sucedidos no processo evolutivo gra\u00e7as \u00e0 sua capacidade de organiza\u00e7\u00e3o. Aprendendo juntas, suas equipes entram em sintonia e ficam preparadas para as mudan\u00e7as do mercado.<\/p>\n\n\n\n

O treinamento corporativo faz parte de uma estrat\u00e9gia de ensino onde as empresas assumem a responsabilidade pelo aprendizado dos seus funcion\u00e1rios e colhem os resultados no dia a dia. Leia mais em: <\/em>Impactos da educa\u00e7\u00e3o corporativa no ecossistema empresarial<\/em><\/a>. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Entenda por que o treinamento corporativo se destaca em rela\u00e7\u00e3o aos cursos gravados, quando o assunto \u00e9 desenvolver as equipes na empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20799,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[50,18],"tags":[],"class_list":["post-20776","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacao-corporativa","category-negocios"],"yoast_head":"\nTreinamento corporativo: 10 motivos para contratar<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Compare as diferen\u00e7as entre treinamento corporativo e cursos gravados. 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